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快科技2月22日消息，在亞布力中國企業家論壇第25屆年會”上，俞敏洪發言稱，自己無法成為DeepSeek和宇樹科技。

俞敏洪表示，老一代企業家身邊現在亟需具有創新力的管理者和企業家出現，我們必須發現和重用他們，并且把股權分給他們，我們必須尋找一批二三十歲的年輕人，倒過來成為我們的顧問，而不是我們倚老賣老成為年輕人的顧問。

他提到，時代在改變，在遠遠超出我們的想象，我們做的每一個變化每一個業務在世界上都有成熟模式讓我們去學習和模仿，讓我們在某些地方可以超越。但今天的年輕人不是模仿而是超越，他們做的事情是從沒有過的。

“DeepSeek所做的事情，他們有巨大的能力，不是模仿而是突破和超越，所以年輕人面向未來的創業，他們的能力的儲備跟我們這些老年人是完全不一樣的，這些是值得我們這些老年人學習的?！彼f。

俞敏洪表示，面向未來世界的競爭，以高考為核心的面面俱到、門門優秀的死記硬背的教育和內卷式的教育，已經完全沒有辦法應對未來時代的發展，孩子們的天賦教育、特長教育、興趣教育變得越來越重了。

因此，如何確保孩子們在擁有基礎知識、常識和理性的前提下，讓孩子們在未來不會被人工智能所替代的領域全面發展，成為教育界需要思考的問題。

他以宇樹科技創始人王興興為例，王興興初中到高中英語怎么學都不過關，后來之所以到上海大學去讀書是因為英語成績不太高，導致整體高考分數的下降。但是大家可以看到，他是一個天才，從小就對所有機器電子感興趣。

他總結，如果我們現在還要四平八穩的七八門課，必須每門課都要考到滿分才能考上好大學，那孩子的天分可能會磨損掉。所以從一個國家的競爭力來看，教育的競爭力才是最終的競爭力。