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3月25日消息，近期，DeepSeek、宇樹(shù)科技等中國(guó)科技初創(chuàng)企業(yè)的突破性進(jìn)展，標(biāo)志著中國(guó)"工程師紅利"進(jìn)入實(shí)質(zhì)性釋放階段。數(shù)據(jù)顯示，大量來(lái)自非頂尖院校及低線城市的工程技術(shù)人才，正在人工智能、機(jī)器人等前沿領(lǐng)域持續(xù)輸出具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新成果。

以下為翻譯內(nèi)容：

DeepSeek（深度求索）改變了世界對(duì)中國(guó)的看法。曾經(jīng)困擾市場(chǎng)的幾大擔(dān)憂如今已經(jīng)煙消云散。取而代之的是，國(guó)際資本開(kāi)始熱議中國(guó)如何憑借世界第二大經(jīng)濟(jì)體量，在科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)對(duì)美國(guó)的彎道超車。

如今，人們普遍認(rèn)為中國(guó)的“工程師紅利”終于開(kāi)始兌現(xiàn)。據(jù)國(guó)務(wù)院數(shù)據(jù)顯示，從2000年到2020年，中國(guó)工程師數(shù)量從520萬(wàn)激增至1770萬(wàn)。如此龐大的人才儲(chǔ)備，將為中國(guó)推動(dòng)生產(chǎn)可能性邊界的持續(xù)提升提供堅(jiān)實(shí)支持。

從某種意義上講，DeepSeek的崛起也是意料之中。規(guī)模效應(yīng)下，僅人才基數(shù)就能賦予中國(guó)顛覆性創(chuàng)新的先天優(yōu)勢(shì)。根據(jù)保爾森基金會(huì)（Paulson Institute）內(nèi)部智庫(kù)馬可波羅智庫(kù)（MacroPolo）的研究，2022年全球前20%頂尖人工智能研究人員中，有47%的人本科畢業(yè)于中國(guó)，遠(yuǎn)超美國(guó)的18%。去年，中國(guó)在世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織編制的創(chuàng)新指標(biāo)排名中位居第三，僅次于新加坡和美國(guó)。

中國(guó)創(chuàng)新的顛覆性，在于其爆發(fā)點(diǎn)的不可預(yù)測(cè)。比如，總部位于杭州的DeepSeek并非源自知名學(xué)府清華大學(xué)，其創(chuàng)始人梁文鋒畢業(yè)于浙江大學(xué)——雖是中國(guó)頂尖學(xué)府，卻并非“中國(guó)的哈佛”。今年3月，Manus AI推出具備股票分析、簡(jiǎn)歷篩選等復(fù)雜任務(wù)能力的尖端產(chǎn)品，再次引發(fā)對(duì)美國(guó)AI領(lǐng)導(dǎo)地位的質(zhì)疑；而Manus AI的首席執(zhí)行官肖弘只不過(guò)曾就讀于武漢華中科技大學(xué)的軟件工程專業(yè)，這所院校在全球的知名度更低。

再比如，初創(chuàng)企業(yè)宇樹(shù)科技的“功夫機(jī)器人”正在中美量產(chǎn)人工智能驅(qū)動(dòng)人形機(jī)器人的賽道上與西方巨頭并駕齊驅(qū)。公司創(chuàng)始人王興興當(dāng)年曾因英語(yǔ)考試成績(jī)不佳入讀上海地方高校。這些例子揭示出中國(guó)創(chuàng)新的深層次邏輯：評(píng)判創(chuàng)新實(shí)力不能只盯著金字塔尖的1%。如今，扎根中國(guó)小城市、畢業(yè)于普通院校的工程師們，正創(chuàng)造出令世界驚嘆的創(chuàng)新成果。

更為關(guān)鍵的是，成本優(yōu)勢(shì)為中國(guó)創(chuàng)新生態(tài)注入持續(xù)動(dòng)能。開(kāi)源證券數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)30歲以下的工程師占比達(dá)到44%，而美國(guó)這一比例僅為20%。這使得中國(guó)研究人員的薪酬水平大約只有美國(guó)同行的八分之一。

為升級(jí)價(jià)值鏈，中國(guó)對(duì)高等教育的重視讓高等教育普及率從2000年的10%躍升至40%，工科已成為研究生報(bào)考的熱門(mén)專業(yè)。

因此，“工程師紅利”正在重塑中國(guó)增長(zhǎng)范式。盡管面臨人口老齡化的壓力，而且隨著工資水平的提高，中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)成本優(yōu)勢(shì)也在不斷減弱，對(duì)智能手機(jī)和服裝制造等傳統(tǒng)出口行業(yè)的支撐力度不再。但在生物科技、人形機(jī)器人、人工智能應(yīng)用等前沿領(lǐng)域，中國(guó)年輕、優(yōu)質(zhì)且數(shù)量充沛的工程師儲(chǔ)備正打開(kāi)新的可能性空間。

中國(guó)在加大力度培養(yǎng)工程技術(shù)人才，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供支持。因此，那些看好美國(guó)科技的投資者需要認(rèn)真考慮中國(guó)帶來(lái)的挑戰(zhàn)：中國(guó)是否會(huì)像當(dāng)年顛覆服裝和家居用品行業(yè)一樣，徹底顛覆科技領(lǐng)域？（辰辰）