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人工智能是當下的熱詞，筆者對身邊人說起這個，朋友就會有疑問，未來的某一天機器人是不是就替代了我們，我們將會失去工作，失去伴侶？

人工智能

眾所周知人類從猿到人，經(jīng)歷了幾千年的歷史才有當下的美好，人類是需要進步的，當我們邁進一個新的時代，舊時代落后的東西必然會被取代，同時也會有新的機會、新的產(chǎn)物出現(xiàn)，他們的出現(xiàn)會更好的服務(wù)于人類，我們的恐慌只是嚇唬自己罷了。

人類有這種恐懼的想法也不為奇怪，畢竟我們對未知生物內(nèi)心都是迷茫的，但是我要用正確的世界觀和認知去看待人工智能的發(fā)展給這個社會和生活所帶來的改變。不應(yīng)該在被一些別有用心者大肆鼓吹A(chǔ)I恐懼論后，讓我們越來越恐懼人工智能的發(fā)展會取代自己的工作，這很明顯是一個悖論。

人工智能的發(fā)展會取締掉眾多的工作、這毋庸置疑，因為社會的發(fā)展需要更高效、更迅速，而人工智能恰巧可以在最基層的作業(yè)中為社會的發(fā)展提供重要的源動力。但與此同時，一些我們看得見和看不見的新的機會和機遇會應(yīng)運而生。

　　人工智能真能“搶飯碗”？

有人覺得人工智能替代的都是基層工作人員，其實不然，有研究表明：在整個機器取代人類的過程中，由農(nóng)業(yè)開始，然后是藍領(lǐng)，最終會波及白領(lǐng)：記者、辦公室文員，甚至專業(yè)領(lǐng)域的會計、醫(yī)生、律師……人工智能的影響將從體力勞動者向腦力勞動者逐步擴散。最容易被替代的是中高層管理人員，我一個月支付幾千塊的工資請一個基層工作人員，不需要多有能力，總比我花大量的預(yù)算去請一個人工智能來，后期還要出維護和修理的費用。

數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，人工智能技術(shù)會讓知識型、技術(shù)型人才更為搶手。過去一年中，人工智能人才需求量增長近2倍，隨著越來越多的創(chuàng)業(yè)型公司加入到相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，催生了大量人才需求。數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度人工智能人才需求量較2016年一季度增長了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。其中，算法工程師增速最多。

　　人工智能會產(chǎn)生哪些新職業(yè)？

　　機器人培訓師

這類工作和教師差不多，新機器的產(chǎn)出需要一個培訓師對它進行教導，讓它學習人類的語言和行為。比如客服機器人，它就需要被訓練得對復(fù)雜且微妙的人類溝通有很好的識別。雅虎公司正在讓人工智能學會那些人們真實的意思與表面意思不一致的語言。到目前為止，雅虎的工程師們開發(fā)出了能夠在網(wǎng)站和社交媒體上識別反諷意思的算法，且準確度可達80%以上。

人工智能初期就像一個嬰兒，你教它什么他就學習什么，它的思維比人類要反映的更快，但是他沒有人類的情感敏感，比如現(xiàn)在心情很難受，需要向機器人傾訴，“我現(xiàn)在非常難受”機器人的回答應(yīng)該是程序員用數(shù)據(jù)編輯好的答復(fù)，人類再次說出“我非常難受”時應(yīng)如何應(yīng)對，難道是上一句重復(fù)？這個時候，經(jīng)過培訓的機器人可能會說出“你為什么會不開心”你會說出因為某些事情導致，這個時候它會順著人類的回答而做出回應(yīng)，而不是一味的機械回答。

畢竟每個人的需求是不同的，為人工智能賦予性格也是一個要點。需要大量的臺詞和劇本，以不同的性格對它們進行培訓。像Affectiva和Beyond Verbal這樣的創(chuàng)業(yè)公司都在開發(fā)幫助識別和分析情緒的技術(shù)，使人工智能能夠做出反應(yīng)并調(diào)整與我們的互動，使體驗更有趣、更高效。

　　機器人護理師

這個職業(yè)類似于維修師，機器和人類一樣，它也會“生病”出現(xiàn)各種小毛病或者是機器故障，這個時候就需要專業(yè)人員對它進行修理，并了解它是哪里出現(xiàn)了問題，避免下一次在發(fā)生。特別是在人工智能全面普及的時候，機器人維護師將會成為最稀缺、最熱的職業(yè)之一。

除了以上舉例的這些，數(shù)據(jù)分析等職業(yè)也是非常熱門。李開復(fù)曾經(jīng)說到，在AI的大時代，人類未來剩下的將只有兩件事，第一件是創(chuàng)造力，包括了科學的創(chuàng)造力、文學、藝術(shù)的創(chuàng)造力，也包括了講故事的能力、公關(guān)、市場的能力；第二件是要做有愛心的工作，未來服務(wù)業(yè)會越來越重要。

來源：TechWeb     作者：鍋巴