谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋?布林呼吁員工重返辦公室：每周工作60小時“超甜”快訊
此前谷歌規(guī)定員工每周至少需到辦公室工作三天，其企業(yè)員工必須每周五天到辦公室工作，有些員工每周工作不到 60 小時。
2 月 28 日消息，自 2022 年 ChatGPT 發(fā)布引爆 AI 狂潮以來，谷歌一直在力圖重新證明自己是 AI 領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。
據(jù)《紐約時報》今日報道，當(dāng)?shù)貢r間周三，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋?布林在一份內(nèi)部備忘錄中表示，如果員工能更加努力，谷歌有可能在 AGI 領(lǐng)域取得領(lǐng)先。
他在發(fā)給谷歌負(fù)責(zé) Gemini AI 模型及應(yīng)用團隊的備忘錄中寫道：“我建議每個工作日都至少到辦公室一次，每周工作 60 小時是生產(chǎn)力的‘甜蜜點（sweet spot）’。”
布林的備忘錄并未改變谷歌的返崗政策，此前谷歌規(guī)定員工每周至少需到辦公室工作三天。
他寫道：“競爭已經(jīng)異常激烈，通向 AGI 的競賽正在加速。”他表示：“我們具備了贏得這場競賽的所有條件，但必須加快我們的步伐。”
布林強調(diào)，谷歌員工需要更加積極地使用公司的 AI 工具進行編程，他認(rèn)為 AI 自身的進步將最終帶來 AGI 的實現(xiàn)。他還要求參與 Gemini 項目的員工成為全球最高效的編程人員和 AI 專家。
“有些員工每周工作不到 60 小時，少數(shù)人只是勉強完成最低要求。”他補充道：“這些人不僅低效，甚至可能給其他人帶來士氣上的打擊。”
為了提高工作效率，越來越多的公司要求員工全面返崗。據(jù)IT之家了解，去年 9 月，亞馬遜宣布，從 2025 年開始，其企業(yè)員工必須每周五天到辦公室工作。AT&T、摩根大通和高盛也都撤回了混合辦公政策。（清源）
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