深藍(lán)汽車CEO鄧承浩澄清離職言論，強(qiáng)調(diào)并非淘汰員工汽車
鄧承浩表示，深藍(lán)汽車CEO鄧承浩在一次三周年活動(dòng)上的發(fā)言引發(fā)了網(wǎng)友的關(guān)注和討論，許多員工都有想要出去旅行一段時(shí)間的需求。
【TechWeb】近日，深藍(lán)汽車CEO鄧承浩在一次三周年活動(dòng)上的發(fā)言引發(fā)了網(wǎng)友的關(guān)注和討論。視頻顯示，鄧承浩在活動(dòng)中提到，如果員工購買了318無憂穿越版汽車，他們可以獲得兩個(gè)月的離職機(jī)會(huì)，出去放松旅行，旅行結(jié)束后，員工可以選擇回到公司繼續(xù)工作。
這一言論在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了一些質(zhì)疑，認(rèn)為這可能是一種營銷策略或者暗示了員工淘汰的可能性。為了澄清這些誤解，鄧承浩在隨后的微博上發(fā)布了聲明，解釋他的初衷并非如此。
鄧承浩表示，他的發(fā)言并不是為了賣車，也沒有任何淘汰員工的意思。他表示，許多員工都有想要出去旅行一段時(shí)間的需求，他也對(duì)此感同身受，但現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境不允許這樣的自由。因此，他希望通過提供離職旅行的機(jī)會(huì)，解決員工的后顧之憂，讓大家在完成工作責(zé)任的同時(shí)，也能夠有時(shí)間放松和體驗(yàn)生活。
鄧承浩強(qiáng)調(diào)，他的講話是認(rèn)真的，目的是為了提高員工的福利和工作滿意度，而非作為營銷手段。他還表示，深藍(lán)汽車一直致力于為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，這次的提議也是公司文化的一部分，希望能夠得到員工的理解和支持。
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