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近期，“鏈改”成為了區塊鏈行業的一個熱詞。“鏈改”的熱絡源于大家對中心化交易所抱有極大地意見。即使是傳統金融行業的金融系統，也會把發行權，交易權，流動性等諸多關鍵的職能權屬拆分，做到一個制衡的效應。而區塊鏈行業的中心化交易所則采取了發行、交易等諸多權力集于一身，這個本身就是反區塊鏈技術本質的。

本來，區塊鏈項目的產生應該是千錘百煉，在實踐之前，需要大量的質問和推演，光靠暢想和許愿堅持，只能去忽悠。所謂科學，是可證偽，在不斷的挑剔和質疑中成立的認知。

通證經濟研究院總體上認可“鏈改”(“社區推薦者”模式)的價值，這是因為鏈改最大的價值是推動了協作關系的前進，而新型協作關系的核心應該反映以下幾個特征：

去中介

因為信息不對稱、信任不對稱，總會形成一系列的中介機構。正是因為不信任，所以我們不敢直接借錢給到陌生人，所以需要銀行這樣的金融中介，在促進群體協作方面，這些金融中介在歷史上起到了非常積極的作用。

然而，每多一層中介，就需要把財富分出去一部分，到最后，勞動者只拿到了財富的一小部分，而大部分的財富都集中在了這些金融中介手上，貧富差距也就越來越明顯。區塊鏈技術的出現，就是要解決這些問題，讓陌生人之間在沒有第三方金融中介的情況下，能夠彼此信任，實現價值流轉，這是非常偉大的事情。銀行、財富管理公司、PE機構等等，都是某種程度的中介，代理商算是產業中介，企業也是一種中介，在區塊鏈時代真正到來的時候，這些中介都將面目全非，大多數中介都將成為基礎設施。

社區化

傳統的公司制是一套契約體系，包括與員工的雇傭合同，與經銷商的分銷合同，與供貨商的采購合同，等等。在公司制的框架之下，組織的邊界是比較清晰的。但是在區塊鏈時代，組織的邊界實際上是非常動態的、柔性的。人與人之間可以基于項目、基于智能合約、基于通證進行動態協作，不見得一定要約束在封閉的組織邊界之內。這種組織形態，我們叫做社區型組織。區塊鏈技術，就是協議層的技術，就是用技術來表達契約。當舊的契約體系無法滿足生產力的需求時，必然會被新的契約體系所替代。區塊鏈市場的鏈改，就是這種“替代”的表現。

共享化

工業革命時代，很多業務都是資金密集型的。但是在今天的知識經濟時代，僅僅是資本家分享剩余價值是不合時宜的了，所有創造價值的角色都應該公平地分享價值增值，我們叫做“全要素資本主義”。而這種價值激勵的媒介，就是Token(通證)。所有人的行為，都會體現到通證上面，每個通證持有者都可以分享到通證增值帶來的收益。這是一種新的分配機制，這也是真正意義上的共享經濟。

通證經濟研究院認為，區塊鏈的“鏈改”，是為了解決上幣信用度的問題，這樣的方式，是符合區塊鏈行業發展的。區塊鏈市場的鏈改，如果把所有推出項目的考核過程公開用社群審核的模式，這樣的方式不但對于區塊鏈的行業是一個發展的探索，甚至于對傳統的金融市場，都有一定借鑒的作用。