東軟蓋龍佳:以科技力量推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型觀點(diǎn)

近日,在東軟解決方案論壇2024上,東軟集團(tuán)聯(lián)席總裁兼首席運(yùn)營官蓋龍佳分享了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新趨勢,并重點(diǎn)介紹了東軟在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐——TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,企業(yè)正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的迅猛發(fā)展,各行各業(yè)都在積極探索如何利用這些新興技術(shù)推動企業(yè)的變革與創(chuàng)新。近日,在東軟解決方案論壇2024上,東軟集團(tuán)聯(lián)席總裁兼首席運(yùn)營官蓋龍佳分享了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新趨勢,并重點(diǎn)介紹了東軟在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐——TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品。
蓋龍佳強(qiáng)調(diào),數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)的革新,更是思維模式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)需要樹立以客戶為中心的理念,深入了解客戶需求,通過技術(shù)手段提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時(shí),內(nèi)部管理的創(chuàng)新與變革同樣重要,包括組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等方面的優(yōu)化與升級。在這個(gè)過程中,技術(shù)只是一個(gè)工具,真正的核心在于解決企業(yè)的實(shí)際問題,將技術(shù)應(yīng)用到具體的場景中。
作為軟件行業(yè)的佼佼者,東軟在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向上始終保持著清晰的定位。其核心競爭力主要體現(xiàn)在技術(shù)能力、工程能力以及領(lǐng)域的專業(yè)能力上。在人力資源領(lǐng)域,東軟憑借二十多年的深厚積累,為大型央國企和上市企業(yè)等大型企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。然而,傳統(tǒng)的人事管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,東軟將人力資源視為人力資本,思考如何通過管理創(chuàng)新和技術(shù)手段提升人力資源的價(jià)值。
正是在這樣的背景下,TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生。這款產(chǎn)品以AI+人才管理模式,打造了一個(gè)集自動化、智能化、實(shí)時(shí)化于一體的人才管理平臺。在實(shí)際應(yīng)用中,TalentBase取得了顯著的成效。通過智能招聘助手,企業(yè)可以自動篩選簡歷、匹配崗位,大大提高了招聘的效率和準(zhǔn)確性。而在績效管理方面,TalentBase能夠根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn),制定個(gè)性化的績效指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)績效的自動化評估和反饋。此外,智能人才盤點(diǎn)功能還能夠幫助企業(yè)快速識別和培養(yǎng)關(guān)鍵人才,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
蓋龍佳透露,在與某保險(xiǎn)公司的合作中,TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了招聘流程的智能化改造,大大縮短了招聘周期,提高了招聘質(zhì)量。同時(shí),該產(chǎn)品還與企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了深度集成,實(shí)現(xiàn)了員工績效的實(shí)時(shí)跟蹤和反饋,為企業(yè)的業(yè)務(wù)決策提供了有力支持。這一成功案例充分展示了TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用中的價(jià)值和潛力。
除了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型外,東軟還致力于通過TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品構(gòu)建更加開放、共贏的生態(tài)系統(tǒng)。蓋龍佳表示,東軟將與更多的生態(tài)伙伴進(jìn)行合作,共同推動人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí),東軟還將加強(qiáng)與客戶的互動和共創(chuàng),不斷挖掘客戶的需求和痛點(diǎn),為客戶提供更加精準(zhǔn)、高效的解決方案。
展望未來,隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn),企業(yè)對于人力資源管理的需求將更加多樣化和個(gè)性化。TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品將不斷迭代升級,以滿足企業(yè)的實(shí)際需求。同時(shí),東軟也將繼續(xù)深耕人力資源領(lǐng)域,推動管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支持。在這個(gè)過程中,東軟將始終以客戶為中心,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新和解決方案的優(yōu)化升級,共同開創(chuàng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新篇章。
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