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完美世界昨日（4月26日）發布了2024年財報，一些我們關注了一整年的項目變動、人員變動也終于公開，還額外揭露了很多具體數字。

2024年全年，公司共收入55.7億元，同比下降28.5%；凈虧損12.88億元，同比由盈轉虧（上年盈利4.91億元）；扣非凈利潤虧損13.13億元，同比由盈轉虧（上年扣非凈利潤盈利2.1億元）。

具體來看，PC端網絡游戲收入23.59億元，同比上升6.62%，占到了全年營收的42.34%（上年占比為28.39%）；移動網絡游戲收入25.52億元，同比下降37.55%，占到了全年營收的45.82%（上年占比為52.47%）。

另外，截至2024年末，完美世界員工總數為3905人，而2023年末為5754人，減少1849人，約減少32%。

財報總結了上年虧損的原因：

「近年來，游戲市場競爭加劇，玩家期待更高品質的游戲內容，精品游戲的研發投入與開發周期持續提升，對游戲研發商的創意設計、產能效率等提出了更高要求。……過去幾年，公司對于市場變化的前瞻性預判不足，產品規劃不夠合理，同期推進了多個大中型項目，部分研發團隊在創新能力與品質把控上未能及時契合市場需求，公司管理流程也未能適時做出調整，致使部分項目未能達成預期目標。」

關于全年的項目和人員調整，財報是這樣總結的：

「2024年，公司對經營策略及產品布局深度反思，全面復盤經營過程中存在的問題，對旗下項目進行系統性梳理，基于戰略考量進行合理取舍。針對部分不符合公司發展方向的項目，采取關停、優化團隊、縮減規模等措施；保留優勢團隊，將資源聚焦整合到更具確定性的優勢項目上。」

受此影響，游戲業務虧損的原因具體有以下五點：

（1）報告期內，公司定期評估在研項目，《完美新世界（Perfect New World）》《靈籠》《代號Lucking》《代號新世界》等項目預期收益不佳，審慎決定予以關停，并相應進行人員優化。2024年該等項目合計虧損約39,700萬元，包括報告期內發生的研發費用及人員優化補償金支出，以及就預付IP方的保底分成款、團隊所屬子公司的商譽、開發支出等資產確認減值損失等。

（2）《一拳超人：世界》《乖離性百萬亞瑟王：環》報告期內于部分區域公測，表現不及預期。2024年該等項目合計虧損約34,300萬元，包括報告期內該等項目的收入無法覆蓋其研發投入、市場營銷等支出形成的虧損，支付的人員優化補償金，以及就預付IP方的保底分成款、開發過程中形成的無形資產等確認的資產減值損失。

（3）為拓展產業布局，公司投資了多家游戲行業公司，且多為中小型企業。報告期內，受行業環境變化、被投資企業產品布局及業務進展等因素影響，多家被投資企業業績不佳，公司基于被投資企業2024年經營數據，綜合考量相關企業的市場競爭格局及未來發展趨勢等因素，確認對聯營企業的投資損失、長期股權投資減值損失等，上述游戲投資相關事項確認歸屬于上市公司股東的凈虧損合計約31,100萬元。

（4）報告期內，公司聚焦長青游戲，重視在營游戲長線價值，持續進行內容更新、推進精細營銷，經典端游及電競產品流水穩定，但同時部分在營游戲流水下滑，使得在營游戲整體業績貢獻同比下降。

（5）重點端游產品《誅仙世界》于2024年12月19日公測，市場表現良好。新游戲上線初期集中發生的市場營銷費用于當期確認，玩家充值則在玩家生命周期或月卡期限內遞延確認為收入。由于《誅仙世界》在報告期末公測，收入與費用的確認階段性錯配，對2024年當期業績產生負向影響，相關業績貢獻將在后續報告期逐步釋放。 

關于接下來游戲業務的發展策略，公司總結為「減量提質」，即「重新審視經營策略，全盤優化產品布局，對項目進行系統梳理和取舍，將資源集中到更具確定性的優勢項目上」。被財報點名提到的重點產品包括《誅仙2》《異環》《代號Z》，此外公司還將「以小規模、輕量級投入積極探索新的發力點」——推測不排除小游戲的可能性（短劇從2022年就已經入局，應該不算新的發力點）。

《誅仙2》為公司旗下誅仙IP續作，據稱從2024年初至今已進行多輪測試。

《誅仙2》

「二次元GTA」《異環》在去年11月底已經測試過一次，隨后完美世界高級副總裁伊迪在游戲產業年會上宣布，游戲預計在明年年底到后年年初上線。

《異環》

《代號Z》此前還未有信息披露。這次的財報顯示，這是一款「原創二次元幻想題材開放世界多端游戲」。估計成本也不會低。

在財報之外，完美世界目前正在招聘多個與SLG相關的崗位，可能也是打算拓展的方向。

關于未來的經營策略，公司還特別提到了組織管理方面的調整思路，游戲新知僅提取其中與游戲業務有關的部分：

（1）組織：與業務層面的聚焦優化相適應，公司同步進行管理層調整，使得關鍵管理崗位更匹配公司發展需要。同時，公司強化管理賦能，嚴格落實用戶調研、立項審核、測試考核、流程管控、預算管理、宣發支出、績效考核等各個環節的優化調整工作，夯實游戲開發運營與影視制作發行的全流程管理鏈條，以更嚴格化、更精細化的管理思維，賦能研發及制作、發行及運營的精細化，提升經營效率及項目產出能力。

（2）人力：公司將更加注重人才梯隊建設。對內，強化內部深度培養，助力員工拓寬技能邊界，深挖成長潛能；對外，契合業務拓展需要，引進年輕化優秀人才，為團隊注入創新活力。同時，公司將在績效考核與個人激勵中，鼓勵創意貢獻，激活年輕勢能，平衡個人突破與團隊共贏，并通過員工持股計劃等長效激勵方式，實現公司與員工的責任共擔與利益共享，為公司可持續發展筑牢人才根基。

（3）業務：游戲業務方面，公司將回歸產品本源，更加關注創意層面的產品設計與技術層面的研發能力，根據市場需求，以產品的游戲性和可玩性為出發點，結合公司優勢及過往項目的成功與不足，夯實在研項目，審慎開立新項目，提高產品成功率，同時探索未來新發展與新路徑，為公司可持續發展尋找新的突破點；同時，公司將深度優化全球化發行體系，推動發行策略的精細化與國際化，全方位提升發行效能，打造更具競爭力的市場優勢。

「以往鑒來，公司將秉持『腳踏實地、多維優化、財務導向』的工作原則，繼續注重提升公司的流程治理和管理效能。對內，公司將以升級后的精益化管理模式賦能業務，嚴格動態考核機制，優化獎懲制度，提升組織效率；對外，公司將積極完善投資管理體系，合理控制投資風險。多維優化，多措并舉，推進公司盈利能力的穩步回升，實現可持續的內生發展。 」

此外，公司去年還經歷了一波高層變動、抓了一圈貪腐、以2.5億元價格出售了旗下的乘風工作室，如今看來都是經營策略調整中的環節。在經歷了一整年的動蕩之后，希望幾個在研項目能為這家大廠扳回頹勢。