《我的前半生》?明明是賀涵的“巨嬰養成記”通信
盛夏炎炎,39度的高溫讓每個人都懨懨的,這種時候,最適合搞事情啦!而最近電視劇領域最火的話題,莫過于這部收視破2%、豆瓣近3萬人評分的大爆都市劇《我的前半生》了。
盛夏炎炎,39度的高溫讓每個人都懨懨的,這種時候,最適合搞事情啦!而最近電視劇領域最火的話題,莫過于這部收視破2%、豆瓣近3萬人評分的大爆都市劇《我的前半生》了。
現在,如果你還沒用上“薛珍珠麻麻”的鬼畜表情包,或者你還沒get到“賀涵男神”的某一句職場語錄,那你可就out了。連不少知名人文公號都在發文評點此劇。
每年的都市劇多如牛毛,絕大多數都默默地沉寂了,為何這部劇火了起來?豆瓣評分從開播時的8.2降到現在的7.2,槽點滿滿,卻仍有不少人邊呼“有毒”邊繼續追看?
而胖河豚覺得最有趣的一點是,和很多都市劇一樣,這部劇也引發了巨大的價值觀爭議:挺其者,稱其為一部“女性覺醒成長史”,而不同意的人,則認為這是一部三觀不正的劇,展現了眾生丑相,卻還巧立名目稱只不過是“展現現實”。
那么,這到底是一部怎樣的電視劇?跟著河豚君一起一探究竟吧!
“原著改編功過”“大奶教”“小三”“職場雞湯”……
《前半生》的熱詞從來不少
首先給還沒看劇的小伙伴掃個盲:這部劇改編自亦舒同名小說,講述原本衣食無憂的富太太羅子君(馬伊琍飾)突然被丈夫陳俊生(雷佳音飾)通知要離婚,原來丈夫早與下屬凌玲(吳越飾)發生外遇,而不事生產的羅子君在閨蜜、女高管唐晶(袁泉飾)和其高管男友賀涵(靳東飾)的幫助下重新步入社會、自立生活。
說到這里,嗯,還是比較常規的一個國產劇套路嘛,被小三拆散家庭后自力更生,但是(一般說了但是就沒好事……)這個劇的走向是:閨蜜和閨蜜男友幫我站起來后→我愛上了閨蜜男友,怎么樣!驚不驚喜!意不意外!迷不迷!
但是,筆者也能理解,國產劇嘛,狗血一點、驚悚一點,有話題嘛,總比平庸的好。不過,這部劇的話題可遠遠不止這些。從一開播,這部劇就穩穩地坐在了風口浪尖上,堪稱時代的弄潮兒。
一開播,大量的口誅筆伐的焦點落在了“將原著改編得面目全非”上,一搜“我的前半生+亦舒”關鍵詞,能搜到百八十篇文章,均是從各個角度來剖析這部劇是如何“毀”原著的。胖河豚望天長嘆:胖友們,乃們這是在給這部劇X熱度呀!
之后果不其然,主創們出來接受采訪,制片人、編劇均回應了改編爭議,OK,第一波話題圓滿結束,Round 1完畢√
接著隨著劇情漸入佳境,熟悉的婚戀出軌話題、經典的“紅玫瑰or白玫瑰”、“白月光or朱砂痣”再次挑動了觀眾敏感的神經,加上主演們基本在線的演技,這一出好戲真是越來越“好看”,一位專欄作者還寫了題為“《前半生》簡直是‘大奶教’的活標本”的文章,反響熱烈。
“小三”、“極品丈母娘”(就是表情包本尊薛珍珠啦)等種種刺激人眼球的詞匯不斷涌現,加入討論的人也越來越多。Round 2也over了。
但這樣的話題也不能一直沒完沒了地發酵,畢竟劇里劇外,人們都需要更新鮮的話題。于是,劇中羅子君正式開始了職場人生,她的“導師”賀涵,也開始了手把手“拉扯”她,這會兒社交網絡上出現的討論,便通通演變成了“職場新人教科書”。
(↑其實說得還挺對的)
好了,Round 3也結束了。(最新的熱點是我們又渣又萌的陳俊生寶寶↓)
每個階段都有新鮮的話題,也能戳中大部分普通觀眾的high點,不管是“大奶教”(這個詞真的是不好聽啊,大家不要學)教眾還是職場新人,不管哪個年齡段、哪個收入階層,都能在這部劇里看到自己的影子,聲量水漲船高也正常。
但是,討論的人多、話題度滿滿,就一定是一部好劇么?
強情節、快節奏、金句頻出
現實合理性就可以不要了?
其實,要說好看程度的話,《前半生》無疑是“好看”的,從硬件來說,其服化道水平審美在線,真正體現了中年高管雅痞、精致、大氣的風格,劇中袁泉、靳東的服裝造型都引發了相當多媒體撰文剖析。
而且,該劇的劇情也十分流暢,節奏快得如同坐上了過山車,一集里有好幾個小高潮,眾人罵街、對罵的狗血情節比比皆是,情節密度、信息量都很大,作為“金句男神”的賀涵,更是在劇中拋出了一大段一大段鞭辟入里的臺詞,不少迷妹都恨不得拿出小本本統統記下。總之,作為閑時消遣,《前半生》是過關的。
(道明叔聽了想打人)
但是,僅僅有高潮迭起的劇情、類似于“爽文”般讓人欲罷不能的糾紛、沖突,還有金句頻頻、男女主角仿佛走秀般的精致造型,就足以構成一部好劇了嗎?
筆者認為,《前半生》最大的問題不是在編劇在技法上是否把劇情設計得足夠精妙,而是很多劇情都信馬由韁,編劇想怎么寫就怎么寫,完全罔顧現實合理性。
舉幾個例子說明之。
e.g 1:陳俊生與凌玲東窗事發,唐晶利用職位之便“弄”得凌玲被其公司調查,甚至還丟了工作。陳俊生只好找唐晶求情,求她放過凌玲。
注意,陳俊生、凌玲與唐晶,分屬“辰星”和“比安提”兩家不同的公司,兩家公司雖然是樓上樓下,但并無關聯交易,也并非子母公司,有常識的人都知道,即使是同行業公司,都應獨立處理業務,非本公司的人是不可能插手公司業務的。
出現這種情況,除非什么?除非編劇的思維活在宮斗劇或者婆媽劇里呀!只有宮斗劇、婆媽劇,才會有雙方站隊、用手段斗倒對方、扳回一城等種種現象。
面子?河豚寶寶混跡職場多年從沒聽過用“面子”當理由的,怕是混了個假職場
e.g 2:賀涵教羅子君偽造假簡歷,而抓馬的是,這樣的假簡歷果然(差一點點)被揭穿了!(嗯,最后當然沒揭穿)
先是教她偽造簡歷↓
然后第二天面試時果然險被拆穿,為啥沒被拆穿呢?因為↓
exo me?一份偽造的簡歷,被人看穿了然而HR卻“看破不說破”,還破格錄取了這位三十幾歲、沒什么工作經驗的高齡“新人”?而且理由還是“現在找工作那么難”?哎,為啥河豚寶寶找工作時沒有遇到這樣的“貴人”……真是潸然淚下。
但是言歸正傳,羅子君面試的是一份市場調研工作,這份工作是有含金量、有創意值的腦力勞動,而她此前只干過一份鞋店銷售的工作,顯然是并不符合這份工作的招聘需求的。企業是盈利機構,不是善堂,當然不會“破格”錄取這樣一個人,即使錄取了,之后還面臨著高昂的培養成本,誰負責?
而同樣的想當然思維還體現在另一件事上。
e.g 3:羅子君隨口說希望從收貨部升到企劃部,先是她當時的約會對象、收貨部干了十年的“老實人”老金大鬧企劃部,未果;接著“男神”靳東出現,施施然就解決了這一問題。
心疼老金3秒……(誰叫你沒有男主buff加身呢!!!)
這里的問題是:第1,部門之間的調配人手工作,不歸老金這一類藍領員工管,這是更上一級的管轄范圍;第2,老金以自己在商場是老員工為由大鬧別的部門,這會賠上自己的職業前途;第3,即使是人人艷羨的“高(級金)領”賀涵,其與該公司老總也只是朋友,絕不可能只靠一句話就干涉別人公司的人員調配。
何況,下面這位企劃部小哥哥也說了,要進企劃部是有要求的。
那么,羅子君啥啥也不會,為啥能進企劃部?答案在下面↓
賀涵大神說你有潛力、能進企劃部,你就能進。棒不棒?棒!
看到這里我想讀者們應該也都明白了,這是一部幾個主演們就能翻手為云覆手為雨的電視劇,這個劇里的世界似乎全無規則與秩序,為了推進戲劇沖突,是可以不顧現實合理性的。
但換句話說,如果說女高管唐晶能夠在工作中(特別是重要的、不能缺席的會議中)無數次被閨蜜羅子君的陳芝麻爛谷子事打擾,如此狀態持續十幾年,那么其是絕對不可能爬到女高管位置的;
而既然是女高管,唐晶更不可能在工作時間內堂而皇之地沖到陳俊生公司,揚言“一個月內處理好你的小三,否則我對你不客氣”。工作時間當著同事的面處理私事本就是職場人大忌,何況高管呢?這讓觀眾如何信服一個個角色設定?
路人甲說出了觀眾的心聲……
靠閨蜜、靠男神還非說自立?
以及圣人似的高大全男主可休矣!
除了經不起推敲的劇情細節,《前半生》還有一點令人嚴重不適的是其鼓吹的價值觀。在這里胖河豚要義正言辭地糾正一個觀點:許多創作者都辯解說藝術作品本身沒有三觀,每個觀眾看到什么就是什么,與創作者無關;更有甚者稱“這就是中國現實”,面對這些聲音,筆者想說的是:
全!部!狡!辯!
一部作品,編劇和導演用最多的篇幅展現人物怎樣的選擇(包括行為+臺詞),給人物安排什么樣的命運走向,對人物的某種行為給予贊揚or譴責的態度,就代表了這部作品的三觀。
如果用這個衡量標準,《前半生》的三觀很難讓人感到舒服和認可。例如該劇主創洗腦最多的“女性自立自強、覺醒、發現自我”,在這部劇里其實很少有體現。
羅子君在離婚前,靠閨蜜,大事小事全都不知如何處理,完全做甩手掌柜,像塊橡皮糖一樣黏著別人,無數次惹出事端,都是閨蜜和閨蜜男友幫忙擦屁股;
而這種橡皮糖屬性延續到了離婚后,只不過,這回她的“貴人”變成了閨蜜男友,這位叫賀涵的男神簡直如同救命天使一般的存在,幫她找工作、解決家人糾紛……全都由他一手代勞。而羅子君常常掛在嘴邊的是:“而這一切,都是拜賀涵所賜”……
很熟悉吧?這樣的話,因為,唐晶也說過。對于我們的高大全男神賀涵來說,他身邊所有的一切都是能掌控的,他上能教羅子君、唐晶如何在職場與人生中披荊斬棘,下能教羅子君的孩子一些抖機靈的方法,甚至,他的手還伸到了與其并無關系的“老實人”老金那里……
賀涵也說過,唐晶,更像是自己的一個作品。形容一個人是自己的作品,這種說法,不覺得怪怪的嗎?只有超強的控制欲、培育心理,才會產生另一個人是自己的作品,因為可以把她像捏橡皮泥一樣隨意揉捏,直到成為自己想要的形狀。
細思極恐啊!
而賀涵捏出來的作品都什么樣呢?唐晶,妝容精致,大方得體,香車美酒,應有盡有,可當被賀涵搶走了生意,她只能呆站在馬路上無所適從;當接任賀涵的競爭對手羅平威脅她時,她脫口而出的是“我有賀涵教我絕招”之類的話。
被一個人“培養”出來,他的格局就決定了你的格局,你永遠不可能超過他。
唐晶這個角色的人設很美、很獨立、很強大,可卻是空心的,她的存在意義不過是滿足男神賀涵的助人為樂之心;而本來就一根筋的主婦羅子君就更不用說了:路上堵車,找賀涵;面試不會,找賀涵;賀涵也沒“辜負”她,離婚時幫她找律師,還可以大手一揮幫她找到各種各樣的工作,就像他自己說的:
“除了殺人放火,其他的事情我還真不怕被連累。”
如此英俊瀟灑、體貼又多金的“24孝男神”,自然是人人眼紅的,有不少權威媒體甚至發表了題為“也許有一個這樣的男神,才能過好我的下半生”的文章。
可是,我們捫心自問,你真的需要一個事無巨細都幫你打點好、甚至罔顧你的意愿,非要拱著你往高處走(也不管你的能力是不是適合)的所謂“男神”么?
擁有一位良師益友,自然是人生路上不可多得的幸事,可是每個人也是有主觀能動性的啊!”“老師“可以給建議,但具體落實到生活和職場中的每件事,肯定還是要自己動腦解決的。
像賀涵這么把人“拉扯”長大,最終只會教出一個事事依賴的“廢柴”而已。
羅子君在職場上一步步進階,全都是有“高人指點”,幾乎沒有哪些是她自己真正思考過的結果,真可以說是一部“霸道總裁幫我開掛”史了。
這樣的一部《前半生》,被譽為“女性發現自我”的好劇,可筆者看到后卻想問:嗯,什么時候女人的能力能真的被平視,而不是被男人手把手教出來的所謂“作品”呢?
來源:娛樂資本論 作者:紅拂女
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