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獨角獸中文網消息 春節后，“金三銀四”之風席卷各類招聘和職場類平臺，各大公司正在緊鑼密鼓的招賢納士，這也成為職場人尋求更好工作機會的最佳時機。近日，中國最大的商業社交平臺脈脈旗下直播業務“脈脈職播”特別打造了“大咖來了”欄目，集中邀請了多家企業的CEO、VP、HRD等高管在進行主題分享的同時招賢納士。

集合各大熱門行業的知名企業

脈脈方面透露稱，本次參與脈脈職播“大咖來了”的企業涵蓋互聯網、文化傳媒、金融、地產、零售、獵頭、企業服務等多個行業的知名企業，嘉賓將通過直播形式分享企業發展歷程、行業發展方向、企業對人才的篩選標準和培養路徑、當前開放的熱招崗位等內容。

目前，包括資產360 CEO葉海濤、智庫資本CEO馬玨、任仕達中國區總裁高蕾、Moka CEO趙歐倫、天下拉手CEO石鑫、掌上快銷CEO鄭毓彬、西瓜視頻總經理張楠、易點租COO張斌、微語言董事長兼CEO朱春娜、京北投資&連交所創始人兼總裁羅明雄、朗播網創始人兼CEO杜昶旭、百果園集團副總裁焦岳等企業高管均已成為“大咖來了”欄目嘉賓。

脈脈職播相關負責人表示，過去，求職者了解企業信息的渠道有限，尤其是企業的企業文化氛圍很難從公開渠道獲知。直播是一種直觀呈現辦公環境、團隊氛圍的渠道，本次系列直播過程中，部分企業嘉賓將帶領職場人跟隨屏幕去體驗辦公環境以及正在工作中的團隊氛圍，更有臨時隨機采訪等形式，讓求職者全方位感受從高層到執行層的整體風貌。

該負責人指出，對相關企業心儀的職場人可以通過直播屏幕中的互動功能向企業高管提出感興趣的問題，這對其簡歷投遞決策具有推進作用。當然，直播過程中除了求職者的提問，也能了解到很多企業合作的信息，直播本身的價值更加多元化。

幫助職場人提升自我 打破求職壁壘

據了解，脈脈職播從2016年這個移動直播元年進入直播市場，通過結合脈脈豐富的動態、問答、專欄、匿名等社區內容，充分發揮其在商業社交領域的用戶和內容優勢，經過近兩年的發展，已經走出了不同于其他直播平臺的特色道路，并得到企業及用戶的廣泛認可。

業內人士指出，脈脈職播未來若連同平臺中的企業大咖、行業意見領袖等優質用戶，生產有價值、有特色的職場內容，可以為更多用戶提供職場進階方法和發展機遇，為更多企業提供更為高效的雇主品牌解決方案。

自脈脈職播上線以來，PGC的運營模式讓脈脈職播的內容質量得到保證，通過邀請各行業知名嘉賓對職場晉升經驗、創業與投資經驗、職場必備技能等內容的分享，以及在直播的同時展示相關企業正在熱招的職位吸引了千萬次的用戶參與。脈脈職播所提供的職場進階方法與職業機遇已經在用戶中形成良好口碑。

脈脈職播相關負責人稱，本次“大咖來了”系列直播還匹配了脈脈站內最優質的資源組合，通過開屏廣告、信息流廣告、精準推送等不同形式提升聲量，以獲得高于日常直播的關注度和觀眾數。

業內人士評價指出，脈脈擁有數千萬的職場用戶，覆蓋著從 IT 互聯網到地產、金融、文化娛樂等上百個細分行業，它為職場人打通職場人脈，提供更多發展可能的價值值得積極應用。此外，知識分享+直播招聘這種新穎的企業人才發展方式兼具互動性、信息點豐富的特征，它正在受到越來越多求職者和企業主青睞，或將成為行業的人才發展新風向。