劉強東兌現給所有員工加薪承諾！京東絕大多數員工5-8個月年終獎快訊
導讀
要再次給京東采銷所有人員加薪，京東年終獎拉開差距后，京東公布2024年年終獎發放計劃。
12月24日消息，據國內媒體報道稱，京東公布2024年年終獎發放計劃，從高績效到低績效之間的激勵差距較往年明顯加大。
從一些內部員工曬出的信息看，京東年終獎拉開差距后，絕大多數員工均能拿到5到8個月年終獎，采銷甚至平均能拿到11個月，而少部分年度績效為B-的員工能拿到3個月。整體來看，京東的年終獎總投入將大幅增加。
據京東內部人透露，在今年5月的一次講話中，劉強東曾官宣，要再次給京東采銷所有人員加薪，包括現金、股票等，現金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業最高水平。
此外，還將給每個事業部設立1000萬元的激勵基金。當時，劉強東表示，京東將在兩年時間內，將全體采銷人員的年薪漲為20個月月薪。
今年9月，繼今年年初和年中連續三輪加薪之后，京東宣布，自2024年10月1日起，京東零售和職能體系將用兩年時間實現20薪，其它部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。（雪花）
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