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2018年3月2日，前程無憂（Nasdaq:JOBS）發布了該公司截至2017年12月31日的2017財年第四季度及全年未經審計財務報告。財報顯示，2017財年總營收人民幣28.82億元（約合4.43億美元），同比增長21.4%；運營利潤為8.71億元（約合1.34億美元），相比2016財年增長42.3%，不計入股權獎勵支出、匯兌損益、可轉換債券的公允價值變動以及與這些項目相關的稅收影響，前程無憂2017凈利潤為9.503億元人民幣，同比增長31.8%。

其中2017年第四季度，前程無憂總營收為人民幣8.72億元（約合1.34億美元），同比增長25.6%；凈利潤為人民幣3.05億元，同比增長50%；2017年第四季度前程無憂網絡招聘服務達5.19億元，同比增長22.6%；前程無憂其他人力資源業務的營收為3.53億元，同比增長了30.4%；第四季度運營利潤為3.17億元，比上年同期增長51.3%。2018年3月1日財報發出后，3月2日前程無憂每股報收76.39美元，股價大漲近12美元。

全年：總營收達28.82億元，同比增長21.4% ，凈利潤同比增長31.8%

前程無憂2017財年總營收達28.82億元，同比增長21.4%。不計入股權獎勵支出、匯兌損益、可轉換債券的公允價值變動以及與這些項目相關的稅收影響，前程無憂2017凈利潤為9.503億元人民幣，同比增長31.8%。截至2017年12月31日，前程無憂2017年財年所持現金及短期投資總額為人民幣71.32億元，現金流的充盈為將來進一步擴張業務帶來穩定基礎。

前程無憂總營收保持高速同比增長的原因主要是：1）網絡招聘服務：獨立雇主數量增加的同時，ARPU值提升明顯。2017財年中共有51.93萬獨立雇主使用了前程無憂的網絡招聘服務，相比2016財年增長12.7%。雖然在線服務的價格整體上同比持平，但前程無憂2017財年的每獨立雇主平均收入與2016財年相比則增長了7.4%，主要由于公司在向上銷售方面付出的努力取得了成功，從而使得客戶支出提高；2）其他人力資源相關服務：前程無憂其它人力資源相關營收的增長，主要由于季節性校園招聘服務、企業流程外包服務、培訓和評估服務的使用量增長。包括培訓、測評和人事外包等的人力資源增值服務增長了22.3%。

2017年第四季度前程無憂網絡招聘服務達5.19億元，占比59.5%；前程無憂其他人力資源業務的營收為3.53億元，占比40.5%。

前程無憂除不斷發展自身業務外，在收購兼并方面發力，積極布局網絡招聘市場，2015年完成對應屆生求職網、智鼎在線的收購；2016年投資高頓教育，躋身個人職業培訓領域。2017年投資并控股拉勾網、脈可尋等。通過投資布局，前程無憂在網絡招聘行業的優勢鞏固，并逐步完善人力資源服務生態體系。

此外，前程無憂開發了精英人才、城市服務人才、背調等定向服務的新產品，在招聘、培訓測評和人事外包三大產品線下的產品已經近20個。前程無憂首席執行官甄榮輝對2017年的公司運營和財務收入表示滿意：“在線招聘服務繼續保持較強增長，增長不僅來自于新的企業用戶，更有現有客戶對51job的服務增加購買。招聘服務之外其他產品的收入強勁增長顯示出前程無憂產品對客戶的交叉影響?！扒俺虩o憂在人力資源服務市場步子越邁越大，其股價在過去的52周里年漲了130%，其在線的個人用戶達到1億人以上。

艾瑞咨詢分析認為，隨著智聯招聘從美股退市，前程無憂加強投資并購舉動來看，兩大招聘龍頭從單純促進業務增長，逐漸向資本力量靠攏，通過資本布局，不斷獲取競爭優勢。當前前程無憂網絡招聘營收占比穩定在60%以上，未來隨著用戶行為進一步向線上轉移，網絡招聘營收還將保持穩定增長趨勢。