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12月9日，在2017（第十六屆）中國企業領袖年會上，珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠發表演講，她表示企業家的未來就是要注重今天，把今天做好就是未來。企業家精神是要做難事、要有技術創新、要注重人才培養、為社會創造價值。 

同時，她還提到，實體經濟在當今社會發展過程中至關重要，沒有實體經濟，大數據也無法發揮作用。

企業家精神是技術創新

董明珠表示，未來就是注重今天，把今天做好，那就是未來。如何激活企業家精神，就是別人不想做，別人放棄的事兒企業家去做，好干的事兒留給別人，難干的事兒自己干，這就是企業家精神。

董明珠坦言，眾所周知格力的標簽是空調，如果格力手機、電飯煲、汽車沒有成為標簽，那就是格力做的不好。如何才能做好，那就是技術創新。 

當前，中國很多企業走向世界，以自己的品牌為自豪的時候，以自己的產品感到驕傲的時候，總是缺少點什么，創新！很多企業采用進口設備進口，引進外國人才。 不可否認，企業很優秀，但是企業缺少自己的技術創新，這很悲哀！

技術變革市場，讓企業獲得社會尊重。所以，創新非常重要。

新時代要重新定義，未來企業家要成為創造者，因為只有這樣才能實現社會價值。創造改變生活，為消費者提升生活品味，真正享受生活，這就是企業家的未來。企業家的責任是要通過不斷進行技術開發和創造，不以破壞環境為代價，不以危害消費者生命為代價建立市場，要將這一使命落到實處。

格力看到，企業如果僅僅做終端消費品，而支撐這些的是進口設備，站在戰略眼光看中國制造，格力在2013年正式進軍中國制造，5年時間，從一片空白到成功研發數控機床、工業集成和機器人，格力技術應用到各行各業，包括食品、醫療衛生、汽車和工業行業等等。

格力投資銀隆，就是為了給格力技術開放新的空間，把格力的智能裝備、機器人輸出。如今，中國走向世界，中國的高端設備也逐漸走向世界，而格力的使命就是要把格力的技術服務于全世界。

人才是第一生產力

格力走到今天，很大程度上依靠人才。格力要成為搭建培養人才的地方，不僅是為自己企業服務，還要走向世界，為世界服務。因為只有中國人才走向世界的時候，中國制造才能在世界立足，才能服務世界。 

格力的人才經常被其他企業“挖角”，但是，挖走了人才，依舊無法避免死亡。因為挖走人才挖不走根植企業的基因。所以企業又要創新基因，要有創造人才的動力，這樣才能立于不敗之地。

董明珠多次強調，企業在發展過程中一定要注重人才培養，技術不是天生，有人才才有技術。人才從哪里來，是企業家當前面臨和思考的問題。

據了解，格力目前有1萬研發人才，10個研究院，70多個研究所。人才和技術的投入，前所未有。

沒有實體經濟 大數據無法發揮價值

2017年，格力凈利率達到15%，稅收超過200億。近5年，格力創造的營收是過去21年營業總收入的1.9被，利潤4倍，給國家繳納的稅收也高達3倍多。很多企業因為技術落后，根本無法談利潤和給國家繳納稅收。供給側結構改革，要從基礎做起，要有能力去創造技術。 董明珠以格力為驕傲，她也表示企業家精神還要以自己的品牌驕傲，為自己的品牌去呼喊和創造。 

政府支持企業發展，減免稅收，但是依舊有很多企業死亡，根本原因是沒有創造力。企業要的是市場，不是減免稅收。如何贏得市場，創新，要做別人沒有的技術，改善消費者生活，提升社會整體品質。

大數據時代，沒有實體經濟，大數據有何用？當今社會，實體經濟的發展責任重大，格力一萬多技術開發人員全部來自中國高校，從博士、研究生、本科生到大專生，格力為他們創造再造學習的機會。

董明珠最后提到，很多企業家都是有夢想的，也原意去挑戰。但是，單槍匹馬行不通，不如聯合起來去闖蕩。

來源|品途商業評論