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　　出品 / 新浪科技

　　作者 / 周文猛 

　　在擔任用友網(wǎng)絡(luò)總裁一職88天后，黃陳宏匆匆卸下了總裁頭銜。而退居幕后的用友網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人王文京，又一次“出山”，肩負起公司經(jīng)營管理的重任。

　　黃陳宏的突然離職，令人費解。僅僅在一個月前，他還公開宣布了自己對于用友網(wǎng)絡(luò)未來轉(zhuǎn)型發(fā)展的規(guī)劃和思考。緊接著，用友網(wǎng)絡(luò)開始大改人事，在“80%交付轉(zhuǎn)生態(tài)伙伴”業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型目標驅(qū)使下，一度出現(xiàn)“排隊離職”等情況。

　　有知情人士對新浪科技透露，黃陳宏卸任總裁后，用友網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部原計劃被裁撤的部分人員和部門，目前暫時未收到進一步的裁撤通知。但用友投資者關(guān)系部門回應(yīng)稱：“黃總（黃陳宏）職務(wù)調(diào)整后，公司既定戰(zhàn)略不會發(fā)生變化，業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型不會改變”。

　　這意味著，雖然目前用友相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)整動作看似有所收斂，但在未來一段時間，用友因業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的人員離職情況，仍將存在。

　　近15個月以來，用友已發(fā)生3次總裁輪換。業(yè)內(nèi)人士認為，頻繁的總裁人選變動，可能反映出公司創(chuàng)始人王文京在尋找合適接班人方面的焦慮。同時也讓公司員工們，陷入對于未來的迷茫中。

　　總裁履新僅88天“卸任”

　　3月29日，用友網(wǎng)絡(luò)于A股交易平臺一口氣發(fā)布了35條公告，先后披露了公司2024年度業(yè)績報告、關(guān)聯(lián)交易及相關(guān)審計報告，眾多公告中，用友網(wǎng)絡(luò)總裁及董事成員變更的消息格外惹眼。

　　據(jù)用友網(wǎng)絡(luò)公告，“因工作調(diào)整原因，公司董事會提名委員會已提名黃陳宏為公司第九屆董事會董事候選人，任期自股東大會選舉產(chǎn)生之日起至2025年年度股東大會選舉出新一屆董事會之日止，黃陳宏自2025年4月1日起不再擔任公司總裁職務(wù)。”這意味著，在被提名為董事候選人員時，黃陳宏也失去了總裁職務(wù)。

　　距離今年1月3日用友網(wǎng)絡(luò)公告聘任黃陳宏先生為公司總裁，他任職的時間僅僅有88天。

　　新浪科技了解到，就在今年3月初，當選用友網(wǎng)絡(luò)總裁職務(wù)的黃陳宏，曾在面向生態(tài)伙伴舉辦的2025用友全球生態(tài)大會上提及：“用友正在積極推進AI至上戰(zhàn)略，加速云轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型及客戶價值轉(zhuǎn)型，加快向全球前三的戰(zhàn)略目標邁進。”

　　據(jù)用友網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部人士透露，黃陳宏此處提及的“業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型”指的是：“用友未來將聚焦新產(chǎn)品交付，做強做精交付樣板，加大加強伙伴賦能，同時會調(diào)整自有團隊與生態(tài)伙伴的交付服務(wù)占比，計劃用2~3年時間實現(xiàn)80%客戶項目由生態(tài)伙伴交付。”

　　在多位內(nèi)部人士看來，此處所指的“80%客戶項目由生態(tài)伙伴交付”，指的是“公司未來80%的項目交付將由外部合作伙伴負責(zé)”，最終公司只會留下20%的交付團隊負責(zé)核心客戶交付。

　　果然，就在黃陳宏公開提出“業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型”不久后，公司內(nèi)部出現(xiàn)動蕩。社交媒體上有大量標記為用友員工或用友關(guān)聯(lián)企業(yè)的人員，主動曝出自己成為用友“大面積轉(zhuǎn)外包”調(diào)整的記錄。其中，有用友員工表示：“北分（用友北京分區(qū)）現(xiàn)在不叫裁員，而叫優(yōu)化和平移到伙伴，平移60%。目前已經(jīng)談了兩天，周圍人都到集團‘排大隊’談離職。” 

　　據(jù)知情人士透露，黃陳宏卸任總裁后，用友網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部原計劃被裁撤的部分人員和部門，目前暫時未收到進一步的裁撤通知。對于后續(xù)相關(guān)人事及業(yè)務(wù)如何調(diào)整，多位員工表示不知。用友網(wǎng)絡(luò)投資者關(guān)系人員表示：“黃陳宏職務(wù)調(diào)整后，公司既定戰(zhàn)略不會發(fā)生變化，將會繼續(xù)推進80%交付轉(zhuǎn)合作伙伴動作，后續(xù)公司將聚焦高毛利業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型不會因為內(nèi)外部阻力而改變。”

　　這意味著，在未來一段時間內(nèi)，一些目前看起來已經(jīng)減緩的部門人事調(diào)整工作，還將繼續(xù)推進。據(jù)知情人透露，“其中尤以中小客戶線產(chǎn)品和偏向于公有云產(chǎn)品的交付業(yè)務(wù)，可能會被優(yōu)先剝離給生態(tài)伙伴”。

　　15個月總裁換了3次

　　事實上，黃陳宏在不到三個月時間內(nèi)快速走完總裁上任到卸任的全生命周期，也折射出了用友網(wǎng)絡(luò)管理層斷代嚴重，創(chuàng)始人王文京尋找合適“接班人”的苦惱。

　　據(jù)新浪科技統(tǒng)計，近四年來，用友網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)生過4次總裁人員變更。

　　2021年1月，因不滿公司當時的經(jīng)營表現(xiàn)，早已退居幕后的用友網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人、董事長兼CEO王文京，從剛擔任用友網(wǎng)絡(luò)總裁兩年的陳強兵手中接過了總裁職務(wù)，宣布重新出山“以更好地平衡公司短期發(fā)展與長期發(fā)展”。

　　2024年1月，王文京又將公司總裁職務(wù)交給了陳強兵。但在陳強兵接任1年后，今年1月3日，用友網(wǎng)絡(luò)再次公告陳強兵卸任總裁職務(wù)，聘任黃陳宏為公司總裁。而今，黃陳宏在當選用友網(wǎng)絡(luò)總裁一職88天后，再次宣布卸任，62歲的王文京“二度”出山主持大局。

　　如果按近期來算，在近15個月以來，用友網(wǎng)絡(luò)密集地發(fā)生了3次總裁輪換。有員工認為，如此頻繁的高管變動，折射出董事會的“用人”焦慮，同時也反映了公司戰(zhàn)略的搖擺不定。

　　但這樣的換人舉措，也引發(fā)出業(yè)內(nèi)人士的擔憂，“剛提出方向，本人就不擔任總裁了，這如何讓客戶們能夠相信他們系統(tǒng)、服務(wù)的穩(wěn)定性和可持續(xù)啊！”

　　（原用友網(wǎng)絡(luò)總裁黃陳宏）

　　連續(xù)五年凈利潤下滑

　　事實上，最近幾年以來，伴隨用友網(wǎng)絡(luò)持續(xù)不斷的高層人員變更，公司的營收和凈利潤表現(xiàn)也出現(xiàn)了明顯的下滑惡化趨勢。

　　據(jù)新浪科技統(tǒng)計，自2018年以來，用友網(wǎng)絡(luò)營收增幅不斷收窄，尤其自2020年以來，用友營收增幅更是長期保持個位數(shù)波動增長。2020年—2023年，增速起起伏伏，分別為0.22%、4.73%、3.69%、5.77%。在最新公布的2024年財報中，用友網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)了-6.25%的負增長，該數(shù)據(jù)為近7年以來首次營收負增長。

　　而在歸母凈利潤表現(xiàn)上，用友最近幾年表現(xiàn)出負增長趨勢。在2020年公司出現(xiàn)凈利增幅同比下滑后，迄今已連續(xù)五年凈利潤下滑。2024年度，用友網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)下了最高的20.61億元虧損。

　　頻頻變動的總裁人員，不斷惡化的營收及凈利潤表現(xiàn)，昔日備受關(guān)注的ERP巨頭用友網(wǎng)絡(luò)，何時能扭轉(zhuǎn)一路下滑的“頹勢”？