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京東在近期透露，整個集團今年將擴招1.5萬個崗位，非常歡迎有拼勁，能吃苦，敢擔當的優秀人才踴躍加盟。

京東數字科技也在火熱招聘中，附上正在熱招的職位，歡迎大家應聘。

京東數字科技熱招職位

京東數科看重對年輕人才的培養，公司的目標是：未來三年，要讓85后核心管理者超過30%，讓90后的經理和高級經理層員工要超過50%，并且增加主要來自內部晉升。

對于優秀人才的選拔標準，京東數科CEO陳生強也做出了明確的界定：應該是有領導力，真正能夠帶兵沖鋒打勝仗的人。

這樣的人才應該具備五大特質：

一，不甘于平庸，敢于自我進化，不斷創新去闖出新的天地；

二，格局足夠大，能夠在本位之上，用更“高維”的視角分析問題、解決問題；

三，用容人的胸懷去發掘人才，讓團隊不斷能夠進化；

四，有擔當，敢于去做決策，而不是把球踢給上一級；

五，以終為始，遇到難題不繞著走，直到把問題解決掉。

京東數字科技CEO陳生強闡述對于優秀人才的選拔標準

對于有上述特質的年輕人，公司的態度是不拘一格用人才。從2019年開始，前20%價值觀和績效雙高的優秀員工，可以破格晉升，突破晉升的時間、職級要求。破格晉升只看價值觀和績效、不論資歷，只要能力達到要求、貢獻度夠，可以無上限突破職級進行破格晉升。

下面附上京東圖片，在這里不僅有超nice的同事，還有六層的大食堂，舒適的辦公環境，覆蓋北京全城的班車等等....

如果你有意向加入京東數字科技，你可以關注公眾號@京東數字科技招聘進行簡歷投遞，也可以直接發簡歷至：jdd-cv@jd.com，投遞時郵件標題為：姓名?意向崗位?最早到崗時間哦。