外賣,徹底變天!美團、京東、餓了么,都宣布了!快訊
單位每月為該騎手繳納的社保五險費用為5000×(16%+8%+0.7%+0.7%+0.2%)=1300元,美團為騎手繳納社保,逐步為全職及穩定兼職騎手繳納社保。
外賣行業迎來巨變。
2月19日,美團正式宣布,將為全國范圍內的全職及穩定兼職騎手繳納社保,目前正在搭建騎手社保相關的信息系統,預計2025年二季度開始實施,逐步為全職及穩定兼職騎手繳納社保。
這一決策瞬間引起了社會熱議,無論是騎手群體、行業從業者,還是資本市場與廣大消費者,都將目光聚焦于此。
受此影響,2月20日,港股開盤后,美團-W(03690.HK)股價遭遇重挫,盤中一度大跌近7%,截至收盤,跌幅仍達6.44%,總市值縮水至9486.82億港元,單日蒸發超650億港元。
長期以來,外賣騎手作為靈活就業的典型代表,其社保問題一直是社會關注的痛點。當前市場關注的重點是,美團這一決策究竟會給其利潤帶來怎樣的變化?是短期陣痛后迎來長期利好,還是會面臨持續的盈利壓力?
01 影響多大
市場擔憂的風險點是,美團為騎手繳納社保,最直接的影響便是成本的攀升,是否會對美團利潤造成沖擊。
從社保繳納的構成來看,養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金(通常所說的“五險一金”),每一項都需要美團投入真金白銀。
要精準測算這一成本,可能需從多個關鍵維度進行剖析。首先,騎手數量是影響社保成本的關鍵因素之一。據公開數據顯示,2023年在美團平臺獲得收入的騎手數量約為745萬人,這一龐大的基數構成了成本測算的基礎。
然而,并非所有騎手都在此次社保繳納范圍內,美團明確表示將為全職及穩定兼職騎手繳納社保,這就需要對這部分騎手的數量進行更為精確的估算。
有分析指出,美團全年累計接單天數在260天以上的穩定騎手大約82萬人,考慮到外賣市場與就業群體的規模仍在持續擴大,預計美團此次社保覆蓋的全職及穩定兼職騎手數量可能超過百萬人。
其次,社保繳納標準因地區而異,這也為成本測算增添了復雜性。以社保繳費基數為例,不同城市的經濟發展水平和工資水平差異顯著,導致社保繳費基數存在較大差距。
例如,上海市2024年7月31日起社保繳費基數下限為7384元/月,上限為36921元/月;而在湖北省武漢市,2024年7月起個人繳費基數下限為4494元。社保繳費比例同樣在各省市間存在細微差別,養老保險單位繳費比例一般在16%左右,醫療保險單位繳費比例在8%—9.5%之間,失業保險單位繳費比例約為0.5%—0.7%,工傷保險單位繳費比例根據行業風險程度分為不同檔次,最低為0.2%,生育保險單位繳費比例約為0.7%。住房公積金的繳存比例,單位和職工通常在5%—12%區間內自主確定。
若我們以武漢市的社保繳納標準為例進行粗略估算,假設一名騎手的月收入為5000元(以當地平均工資水平為參考),按照當地社保單位繳費比例(養老保險16%、職工基本醫療保險8%、失業保險0.7%、生育保險0.7%、工傷保險最低為0.2%)計算,單位每月為該騎手繳納的社保五險費用為5000×(16%+8%+0.7%+0.7%+0.2%)=1300元。
若再加上住房公積金,以最低繳存比例5%計算,單位每月還需繳納5000×5%=250元,總計單位每月為一名騎手繳納的五險一金費用約為1550元。
若美團為100萬騎手繳納“五險一金”,每月的成本支出將高達15.5億元,每年的成本則超過180億元。
當然,實際成本可能會低于這一估算值。一方面,美團在實施社保繳納時,可能會根據不同地區的實際情況進行差異化安排,優先在社保基數較低的地區推行,從而降低整體成本;另一方面,美團與外包公司之間的費用分攤機制也會對實際成本產生影響。
由于外賣行業長期依賴外包模式,美團與外包公司可能會按照一定協議共同分擔社保成本,這將在一定程度上減輕美團的資金壓力。
另外,有部分騎手可能因需自行繳納部分費用而放棄參保,進一步降低實際成本。
盡管美團通過“逐步推進”策略分散壓力,但長期來看,社保成本可能成為固定支出項,削弱美團外賣業務的利潤率彈性。
這或許是市場拋售美團的原因之一。
美團表示,將繼續加大資源和資金投入,持續完善騎手福利待遇體系,努力為構建和諧勞動關系貢獻更多積極力量。
02 更大的不確定性
其實,美團并非孤例。京東同日宣布自2025年3月起為全職騎手繳納五險一金,兼職騎手提供意外險和健康險。2月20日,餓了么宣布,從2023年2月起,餓了么就與生態伙伴一起按計劃在部分城市展開試點,為餓了么藍騎士繳納社保,并持續加大對穩定騎手的專項補貼力度和范圍。
從中長期的維度來看,美團面臨的競爭壓力正在增加。
近日,京東正式宣布,將于2025年3月啟動外賣業務,并以“0傭金”吸引商家入駐,并通過為全職騎手繳納五險一金、兼職騎手提供商業保險的方式重塑配送端生態。此舉不僅可能分流美團商家資源,更通過差異化競爭策略(如京東物流的配送體系優勢)挑戰美團的核心外賣業務。
值得注意的是,京東延續其“三毛五理論”,將利潤更多分配給合作伙伴與員工,這種利益分配模式可能倒逼美團調整傭金結構,進一步壓縮利潤空間。
另一大競爭者——抖音,則憑借內容種草優勢,將“短視頻+團購”模式滲透至本地生活服務領域。
2023年,抖音到店及酒旅業務成交額已接近美團2021年水平,市場份額占比約30%,美團與抖音的到店業務比例已降至7:3。抖音通過算法推薦和流量傾斜,直接威脅美團高利潤的到店業務,尤其在一二線城市的高頻消費場景中。
京東的“0傭金”與抖音的低價團購策略,迫使美團加速推進低價戰略。例如,美團外賣“拼好飯”已覆蓋超60個城市,用戶占比達四分之一,但低價策略導致客單價同比下滑10%—20%,GMV增長壓力顯著。
美團在三線以下城市的商家滲透率面臨挑戰。調研顯示,部分低線城市商家更傾向于入駐抖音,因其內容傳播效果直接觸達消費者,而美團依賴傳統地推的BD模式效率相對滯后。
雖然,美團加速下沉市場布局(如直營模式替代代理),但抖音、快手等平臺通過短視頻種草快速搶占用戶心智,美團需重構低線市場的運營邏輯。
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