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翻開你的手機，看看自己有多少QQ群和微信群，其中有多少群是，不想看卻又不能退出的，所以你只能屏蔽它，這就是我們目前社群的現狀。

然而我們卻又離不開社群，古話說物以類聚人以群分，一群有共同興趣、認知、價值觀的人總會抱團，在一起互動、交流、協作、感染，然后建立情感關系。

這用在商業上，就是改變產品與消費者之間以前只有功能上的聯系，現在消費者可以在產品社群中了解產品功能之上的諸如口碑、文化、逼格、魅力人格等靈魂性的東西，從而建立情感上的信任。當社群的價值被人所挖掘發現時，它就火爆地流行起來。

社群的組成無非只有兩種角色，群主和群成員，兩者基于某一個點、需求等而聚在一起形成群體。每個人根據自身需要去社群尋求滿足，對于群主來說，有的人是為了推銷商品，有的人是為了擴展人脈，有的人是為了成長學習。

而對于我們群成員來說，要通過社群來和親朋好友保持聯系，還要加入公司社群進行通知信息的收發，也要認識一批具有共同興趣愛好的朋友，更要認識幾個技術大神，帶我飛。

你有沒有發現，盡管社群如此重要，但我們對社群的態度卻是食之無味，棄之可惜。因為一個社群里面有價值的東西很少，大多數時候會讓你感覺在浪費時間。其中我總結了社群五宗罪，這些導致人在社群中的體驗極差，你看看其中有沒有讓你深受其害的。

罪名一：缺乏有效的群管理機制

劣質群太多，群里充滿灌水、刷屏、廣告，甚至有群成員不合，在里面吵架，從而導致大家都不愿意看群消息，也不會想在里面活躍發言，直接導致群慢性死亡。

罪名二：缺乏便捷的群入口

有時候你想加入一些感興趣的群吧，你卻無從下手，沒有地方給你推薦，你只能在百度、知乎、貼吧、QQ等平臺進行地毯式搜索，而且這些群沒有權威性，你可能好不容易找到一些群，興高采烈地加進去，發現是個死群，這時候你就會忍不住說一句臥槽。

罪名三：缺乏體系化的運營機制

有的社群非常活躍，那是背后有一個偉大的群主在默默付出。但是當建立兩個群，五個群，十個群的時候，群主就分身乏術了。同一個公告，群主需要單獨一個個發。除此之外，還要單獨一個個的去維護群里面的秩序，踢走搞破壞者。群主根本沒有那么多精力去及時維護，久而久之，一些群又慢慢沉寂了。

罪名四：缺乏高效的溝通方式

群人數太多，每人說一句，消息噌噌噌地往上頂，開始大量刷屏，導致你體驗下降、信息過載。本來要進來學東西，卻啥也沒收獲，導致參與的人越來越少，屏蔽群的人越來越多。

罪名五：缺乏持續的價值輸出

目前社群里的內容和話題都要群主來創造，群成員輸出的內容，廢話居多，優質信息少，所以社群根本運轉不起來。

問題出在缺少一種激勵機制的模式，激勵應該是切切實實的收獲，不是幾句謝謝就可以。所以得創造一種機制，把內容輸出者、群管理者、活動發起人、其他群成員組成一個激勵體系，做出貢獻的人就給予相應的獎勵，這才能讓大家有互動、貢獻的激情。

這五宗罪，宗宗致命。社群想要大火起來，還得看以后有沒有好的模式去解決目前存在的問題，給大家建設一個優質的群環境。當大家用社群得心應手的時候，當人人都是群主的時候，那才是真正的社群時代。