58同城裁員的秘密藏在財報之中互聯網+
導讀
四面楚歌的58同城未來究竟能走多遠，走到哪里去，更多還是取決于姚勁波和整個團隊，而不單單取決于市場。
四面楚歌的58同城未來究竟能走多遠，走到哪里去，更多還是取決于姚勁波和整個團隊，而不單單取決于市場。
在58同城年初年會中承諾不裁員的58同城CEO姚勁波，前段時間在一封內部信中稱，“將在年底前降級或者請走10%的副總裁，其他級別也類似。”在姚勁波的話術中，不裁員，但并不代表不淘汰人、不替換人，請走”不代表“裁員”，目的是用淘汰制度驅動員工、提升內部運營效率。
是什么讓姚勁波如此動怒？
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財報下的隱憂
8月22日，58同城發布了2019年Q2業績報告。財報顯示，2019年第二季度凈利潤為41.787億人民幣（6.078億美元），同比上漲509.7%。乍一看十分亮眼，但也僅僅是亮眼而已，深挖之下暗藏隱憂，當日股價大跌5.36%，是近三個月內的最大跌幅。
我們先來剖析下這份報告，第二季度總營收達雖然到了41.347億。其中會員服務貢獻了11.838億，同比僅增長1.5%，支付會員數也只增長2.2%。
“經營收入”同比增長，去年第二季度增長還有32.3%，但今年Q2增幅已降至20.5%。
其第二季度的利潤增長源于車好多集團股權投資收益評估增值大幅增加，而非主營業務。
這家由信息分類起家的“神奇網站”目前已經涉足了很多領域，在線招聘、二手市場、房產、汽車、數碼、攝影等等，從信息服務，中介再到交易，再到金融，無所不包。
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第一，相對一二線城市而言，鄉鎮對租房和招聘需求量都不高。務工人員基本都是本地人，本地人基本都會有自己的居所。鄉鎮市場也基本都是小本生意為主，有大量招工需求的企業并不多。
第二，鄉鎮市場本來不大，二來都是熟人圈子，朋友圈信息幾分鐘之內就會火遍全鄉，何須互聯網信息平臺？
四面楚歌的58同城未來究竟能走多遠，走到哪里去，更多還是取決于姚勁波和整個團隊，而不單單取決于市場。
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