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在早期投資者Benchmark向聯合創始人特拉維斯?卡蘭尼克（TravisKalanick）發起訴訟后，Uber董事會發布聲明呼吁雙方解決糾紛，好讓員工集中精力工作，也好讓該公司能夠重新招募一名新CEO。

Benchmark上周向特拉華衡平法院起訴卡蘭尼克，指控其涉嫌欺詐、違反合同、違背信托責任。原告希望將卡蘭尼克逐出董事會，并除去去年增加的幾個空缺的董事會席位。Benchmark表示，如果他們意識到卡蘭尼克的糟糕管理，根本不可能批準增加這些席位。

Benchmark所說的糟糕管理包括Uber今年早些時候遭遇的性騷擾指控，以及對無人駕駛卡車公司Otto的收購。谷歌旗下無人駕駛部門Waymo因為后一筆收購而起訴Uber涉嫌竊取商業機密。

Benchmark的訴訟導致一些投資者今天早些時候呼吁讓出董事會席位，并出讓足夠多的股份，從而不再享有董事會投票權。

而現在，Uber也以聯合創始人兼董事長嘉利特?坎普（GarrettCamp）的名義，代表卡蘭尼克和Benchmark之外的董事發表聲明。他們對于股東之間的分歧引發的訴訟感到“失望”，并呼吁雙方通過合作方式盡快解決問題。該聲明還表示，董事會將采取行動促進這一過程，但并未披露細節信息。

雖然有媒體披露卡蘭尼克會重新出任CEO，但坎普曾經對此予以否認。該公司應該已經物色了一些新CEO人選，但此次訴訟顯然對此無益。