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人小心大 陜北山區(qū)里有一名人工智能的“袖珍”老師觀點

觀察君 2020-09-18 15:05
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導(dǎo)讀

劉帥的手機屏保和電腦桌面都是同一個主題——人工智能。

劉帥的手機屏保和電腦桌面都是同一個主題——人工智能。

有著孩子一樣的身高、容貌,甚至聲音都還是稚氣未脫的童音,深處陜北山區(qū)的劉帥 2 歲時被發(fā)現(xiàn)腦垂體發(fā)育異常,在長到一米三之后就停止了不再長高。

不過現(xiàn)在,27 歲的劉帥擁有了一個特別的名字——“人工智能訓(xùn)練師”,這是今年 3 月人社部發(fā)布的 16 個新崗位和職業(yè)之一。

劉帥的電腦桌面主題為“人工智能,引領(lǐng)未來”

特殊的身體原因意味著劉帥的人生路注定充滿坎坷,學(xué)生時代的劉帥就經(jīng)常因為自己的個子受到同學(xué)的嘲笑和欺負,“我媽媽特別害怕我受欺負,我去上學(xué)她就會一直跟著我保護我。”

母親是劉帥成長過程中的守護神

初中后劉帥去讀了大專,專業(yè)是學(xué)前教育。畢業(yè)后進入了當?shù)氐囊患矣變簣@當老師。“好多家長一看見我,就會去跟園長反映,不想讓我教他們的孩子。園長也找我談過很多次話。后來我就辭職了。”劉帥因為家長的不理解和歧視漸漸產(chǎn)生了自卑的性格。

離開了幼兒園的劉帥去了當?shù)氐囊患椅飿I(yè)公司做收費的工作,“因為身邊的同事年紀都比較大,和他們沒有什么共同語言,這種環(huán)境讓我自己的性格漸漸變得封閉。而且我的這份工作也從來沒有的得到過別人的尊重。”劉帥此前的這兩份工作月工資只有 800 元。

因為自己特殊的身體原因,劉帥經(jīng)常受到別人的非議和歧視

一次偶然的機會,劉帥從當?shù)貧埪?lián)得知“AI豆計劃”,“我當時完全不懂什么是‘人工智能’,只想著可能會是一個新的機會,而且對于學(xué)歷的要求也不高,就報名準備試試。”

劉帥通過面試、機試和培訓(xùn)后成為了清澗縣愛豆科技有限公司的一名正式員工。他的工作是通過人工智能數(shù)據(jù)標注工作,幫助人工智能消化和吸收大量的素材內(nèi)容,以更好地學(xué)習(xí)和成長,從而變得更加“智能”。

劉帥現(xiàn)在每天騎著自己的三輪車上下班

“現(xiàn)在我每個月平均能拿 3000 元,周末沒事兒就去加加班能拿到 4000 多塊。我覺得自己比以前更加自信,周圍的同事也都是同齡人,感覺找到了歸屬。”劉帥對于自己現(xiàn)在的狀態(tài)非常滿意,“現(xiàn)在自己的收入提高了,還能夠幫家里減輕負擔,日子越來越好了!”

性格越來越開朗的劉帥積極參與公司的各種文娛活動,和同事的關(guān)系也非常融洽。“他們都特別羨慕我的小三輪車,覺得我自己騎車上下班特別瀟灑。”

最近劉帥的工作是進行圖片的標注,對不同的圖片劃分類型,以幫助人工智能進行低質(zhì)量圖片的自動過濾,而這項技術(shù)將被應(yīng)用在今年的“天貓雙十一”中。

劉帥正在進行圖片數(shù)據(jù)標注

2019 年 8 月,阿里巴巴集團、螞蟻集團聯(lián)合中國婦女發(fā)展基金會啟動了“AI豆計劃”,通過人工智能產(chǎn)業(yè)釋放出的大量就業(yè)機會,探索“人工智能+扶貧”的公益新模式,而劉帥入職的這家公司就是“AI豆計劃”在當?shù)卣С窒路趸鰜淼纳鐣髽I(yè)。

“像劉帥這樣的情況在我們清澗愛豆公司并不是個例,目前我們有在職員工 113 人,其中殘疾員工占 11.7%,女性員工占 63%,各種情況的困難戶占 60%。”清澗縣縣委副書記、副縣長柳清海介紹到,“扶貧先扶志,我們希望能夠用這種模式幫助他們獲得一技之長,讓他們通過自己的努力在提高自己收入的同時找到自己的價值。”

劉帥在公司春節(jié)聯(lián)歡會上自信表演節(jié)目

據(jù)介紹,“AI豆計劃”目前已經(jīng)在包括陜西清澗在內(nèi)的 6 個相對貧困縣域落地,累計培訓(xùn) 1030 人,就業(yè) 636 人次。今年“AI豆計劃”還將在更多縣域落地,解決更多回鄉(xiāng)工人和當?shù)刎毨舻木蜆I(yè)問題,讓他們實現(xiàn)在家門口就業(yè)脫貧。

陜北 人工智能 “袖珍”老師
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