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標點財經(jīng)、投資時間網(wǎng)研究員 王子西

“AI四小龍”公司，又有核心技術人員離職。

1月13日，云從科技集團股份有限公司（股票簡稱云從科技-UW，688327.SH）公告稱，核心技術人員張嶺因個人原因辭職，辭職后不再擔任公司任何職務。張嶺是公司3名核心技術人員之一，辭職前曾擔任公司副總裁、AI平臺中心負責人等職。

2023年9月，張嶺被認定為公司核心技術人員。這一時間，恰逢公司原核心技術人員姜迅因個人原因離職，由此張嶺迅速“補位”。也就是說，不到兩年時間，云從科技出走了兩名核心技術人員。

同日，該公司還發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃（草案）等公告。其中，對第一類、第二類激勵對象對應公司層面2025年的業(yè)績考核目標，將以2024年營收為基數(shù)，2025年營收增長率不低于25%。

值得注意的是，自2022年起公司收入出現(xiàn)波動，2022年、2023年、2024年前三季度，云從科技收入同比變動幅度為-51.06%、19.33%、-34.51%；同時，公司研發(fā)投入由2022年的5.60億元降至2023年的4.91億元、2024年前三季度的2.89億元。但由于收入變動，公司研發(fā)投入占收入的比重仍較高。增大收入體量、發(fā)揮規(guī)模效應，或成為公司亟待解決問題。

針對核心技術人員離職、研發(fā)投入調(diào)整、激勵計劃考核目標等相關問題，標點財經(jīng)、投資時間網(wǎng)研究員向公司尋求溝通。云從科技相關負責人表示，研發(fā)投入調(diào)整主要基于公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務重點的變化，旨在提升研發(fā)效率，聚焦關鍵技術領域，從而實現(xiàn)資源的最大化利用等。展望2025年，人工智能將進一步融入各行各業(yè)，推動智能化轉(zhuǎn)型。

核心技術人員離職

標點財經(jīng)、投資時間網(wǎng)研究員注意到，張嶺出生于1973年，曾擔任IBM中國研發(fā)中心的高級技術主管、傳化智聯(lián)智能化技術中心總經(jīng)理、傳化智聯(lián)技術副總裁等職；此次辭職前，曾任云從科技副總裁、AI平臺中心負責人，是公司核心技術人員。據(jù)公司2023年年報，張嶺從云從科技獲得的稅前報酬為33.41萬元。

張嶺被聘任為公司核心技術人員是在2023年9月。彼時，云從科技原核心技術人員、副總經(jīng)理姜迅因個人原因辭職，公司結(jié)合張嶺的任職履歷以及未來對公司核心技術研發(fā)的參與情況與業(yè)務發(fā)展貢獻等因素，新增認定其為公司核心技術人員。

據(jù)彼時公告，張嶺主持開發(fā)了云從科技CWOS人機協(xié)同操作系統(tǒng)、AIoT設備管理平臺、數(shù)字人平臺等產(chǎn)品，并承擔公司軟件研發(fā)基礎平臺的開發(fā)和運維，以及算力中心的規(guī)劃、建設和運營管理。且張嶺還擔任公司主導建設的廣州市人工智能重點項目的總工程師，負責項目技術方案和平臺的設計與開發(fā)。

與姜迅離職、張嶺迅速“補位”不同，此次張嶺離職后，公司認定的核心技術人員減至兩人，分別是周曦和李繼偉。周曦為云從科技創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理；李繼偉為公司董事、副總經(jīng)理。

對于不足兩年時間就有兩名核心技術人員離職的情況，云從科技相關負責人向標點財經(jīng)、投資時間網(wǎng)研究員表示，人員流動在高科技行業(yè)中是較為常見的現(xiàn)象，不僅反映行業(yè)活力，也體現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的需求。對于人才流動，公司始終持開放和理性態(tài)度，尊重每一位員工的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。

其進一步稱，公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術實力雄厚的研發(fā)團隊，擁有良好的技術人才梯隊基礎以及完善的研發(fā)管理體系。因此，單個核心人員的變化不會影響到公司技術研發(fā)能力和日常運營。且公司也已經(jīng)做好充分的人才儲備和技術交接工作，確保相關工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

在被問及“是否考慮聘任新的核心技術人員”時，上述負責人稱，會根據(jù)公司實際需要和發(fā)展戰(zhàn)略適時調(diào)整團隊結(jié)構(gòu)，不排除未來引入更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。同時，公司也致力于內(nèi)部人才的培養(yǎng)，鼓勵和支持現(xiàn)有員工成長與發(fā)展。

云從科技認定核心技術人員變更情況（截至1月13日）

資料來源：公司公告

收入體量下降

作為中國領先的人工智能企業(yè)之一，云從科技致力于助推人工智能產(chǎn)業(yè)化進程和各行業(yè)智慧化轉(zhuǎn)型升級。按照提供交付內(nèi)容和業(yè)務模式，公司主要產(chǎn)品及服務可劃分為：人機協(xié)同操作系統(tǒng)、人工智能解決方案。

其中，人工智能解決方案業(yè)務是公司基于自主研發(fā)的人機協(xié)同操作系統(tǒng)及其應用產(chǎn)品和AIoT硬件設備，面向智慧治理、智慧出行、智慧金融、智慧商業(yè)、泛AI等領域提供綜合解決方案，同時根據(jù)客戶需求基于公司核心技術、并結(jié)合其他應用領域的技術，為客戶提供定制化軟件開發(fā)服務。

財報顯示，公司2021年營收逾10億元，但自2022年起收入呈現(xiàn)波動。2022年、2023年，云從科技收入分別為5.26億元，6.28億元，同比變動幅度為-51.06%、19.33%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤（下稱歸母凈利潤）為-8.69億元、-6.43億元。

到了2024年前三季度，公司收入體量降至2.27億元，同比降幅為34.51%；歸母凈利潤虧損逾5億元，較上年同期虧損擴大1億以上。

標點財經(jīng)、投資時間網(wǎng)研究員還注意到，該公司研發(fā)人員以及研發(fā)投入持續(xù)減少。截至2023年末，云從科技研發(fā)人員為467人，較上年末減少85人；截至2024年6月末，則減至296人。

2022年，公司投入研發(fā)費用5.60億元，到了2023年、2024年前三季度，則降至4.91億元、2.89億元。由于收入變動，上述兩年及一期，云從科技研發(fā)投入占營收比例約為106%、78.10%、128%。由于公司規(guī)模效應尚未完全顯現(xiàn)、同時又需持續(xù)的研發(fā)投入，這也成為云從科技凈利持續(xù)虧損的原因之一。

對于如何有效提升收入規(guī)模，上述負責人表示，公司正在拓展新興業(yè)務領域，特別是在人工智能應用方面加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品競爭力。公司優(yōu)化銷售渠道，加強市場推廣，擴大市場份額，確保業(yè)務多元化發(fā)展。此外，公司也在積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，通過聯(lián)合創(chuàng)新和資源共享，推動業(yè)務增長。

針對AI領域發(fā)展，多地政策端也在先后發(fā)力。深圳市工業(yè)和信息化局印發(fā)《深圳市打造人工智能先鋒城市的若干措施》，提出每年發(fā)放最高5億元“訓力券”、最高1億元“模型券”、最高5000萬元“語料券”，支持AI電腦、AI手機、智能可穿戴設備等應用大模型技術的智能硬件產(chǎn)品研發(fā)推廣。

上海市政府辦公廳印發(fā)《關于人工智能“模塑申城”的實施方案》，提出到2025年底，建成世界級人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，力爭全市智能算力規(guī)模突破100EFLOPS（算力計量單位），形成50個左右具有顯著成效的行業(yè)開放語料庫示范應用成果等。

2024年7月，北京市多部門也聯(lián)合發(fā)布相關行動計劃，從標桿應用、示范應用、商業(yè)應用三個維度謀劃推動AI應用落地。對于人工智能2025年發(fā)展，云從科技相關負責人預計，AI將在金融科技、智能制造等領域發(fā)揮更大作用，同時倫理和隱私保護將成為行業(yè)發(fā)展的重要議題。

云從科技2021年以來營收及同比增速情況（億元、%）

數(shù)據(jù)來源：choice