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7月22日，在BABI財經主辦的韓國首爾Blockchain Partner Summit 幣安團隊首爾媒體問答會上，幣安CEO趙長鵬（CZ）及其團隊回答了記者的提問，以下是詳細報道。

記者：怎么看待FCoin？

CZ：FCoin模式無法持續，是在不斷地賣新幣，可以看到這些幣一直在跌。交易所的核心是技術和服務，安全和速度是核心。幣安的模式就是簡單，微薄的手續費為主，即便FCoin之后，內部數據顯示我們的用戶沒有怎么流失。幣安98%以上用戶資金放在冷錢包，每月請外部團隊做滲透測試，每月換供應商、服務器的費用遠遠超過員工費用。

記者：談談幣安“暴富”后的心路歷程？

CZ：人們都會用自己的眼觀來判斷我們，“有錢了以后應該變得更拽一點”，這是他們自己的感覺，從我們的團隊感覺來說，我們還是很低調，我沒買房車船島，個人生活沒什么改變，只是更忙。盡管幣安的影響力大了，但依然不能滿足所有人，很多上幣需求堆積如山，一個月只能上10~20個幣，由此也得罪了很多人，所以有人故意說我們的壞話，是可以理解的。我們一般不會回應，不解釋，埋頭做自己的事情。

何一：這一年我最大的變化是老了。我也還是沒車沒房，工作壓力更大，責任更大，也受到了更多批評。我們沒有變化，是別人看我們的眼神變化了。可能因為我平時在公眾媒體上比較犀利，得罪了很多人，對此我表示抱歉。我問朋友愿不愿意交換生活，她說不愿意，看我又窮又苦。

我并不認為幣安現在有錢，我們還是窮人。我們現在這點錢，對于我們想把數字貨幣和區塊鏈行業做成互聯網這么大的行業的話，還是太少了。我們還是有非常多不成熟的地方，需要大家不吝提出更多建議，幫助我們成長。

記者：為何你拒絕了菲律賓的牌照？

CZ：我們沒有拒絕，我們還在談，因為菲律賓希望我們收取現行30倍以上的手續費，交易雙向收，我們問政府可否向行業里的所有平臺企業降低手續費要求，否則難以形成足夠吸引力，比如相比馬耳他，我們已經拿到了證券化token的牌照，百慕大，澤西島，我們還在和臺灣地區談，還在和新加坡談，最好能拿下韓國。

記者：有沒有準備上韓國的幣，怎么看韓國項目？對這兩天會議的想法？

CZ：我們應該是上過一些韓國的幣，我們韓國用戶的社區應該也不小，韓國是亞洲最具戰略性的市場之一，我們對所有的項目都是平等的，我認為基于韓國有利的基本面環境，從投資基金到監管到技術，我認為韓國的項目是很有潛力的。最大限制可能還是監管，韓國仍然禁止ICO，不過韓國是民主國家，支持者可以努力去爭取。

對于本此區塊鏈大會，我覺得非常棒，比如現在已經是最后一天還是有很多人在。

Ella Zhang：Labs是分布式團隊，3人在美國，1人北京、1人香港，1人韓國。韓國的負責人Christy在加入的時候就表示希望支持韓國的區塊鏈項目創業者。我們最近快要談攏一個韓國的項目，稍后將公布正式消息。

何一：從今天的記者會已經可以看到這個會議的國際化，門票很貴，我的一些朋友都沒有買到，我希望能多來韓國和大家多多交流。

CZ：我們CFO周偉都是自己花錢買的票。

記者：談談中本聰和幣安？

CZ：對于中本聰，我不是不在乎他是誰，我其實也非常好奇。幣安如果跟比特幣比的話還是一個非常中心化的結構，盡管比起普通公司我們去中心化的多，我們沒有銀行賬戶、沒有辦公室，團隊遍及39個國家，我希望幣安未來即便我消失了，也能正常運轉，這是我們非常想達到的目標。

記者：幣安在社會影響力投資方面最近有什么作為？

CZ：我們剛成立了一個慈善基金，我們在非洲剛捐了1000臺電腦，這些電腦幫助當地想學習區塊鏈的人去學習，然后他們再去教其他人。上周我們向受水災嚴重的部分地區捐了100萬美元，同時又從社區中募集了40萬美元的捐款。我們的慈善基金還有更多消息將陸續公布。

記者：幣安作為國際領頭交易所，是如何做到的？

CZ：4個要點：

我們首先追求出最好的產品，最好的服務，這是我們首要任務。

其次我們有最好的團隊。

然后我們很多時候運氣也不錯，區塊鏈概念幫助我們在全球獲得了更多關注我們的用戶遍及80個國家，團隊員工遍及39個國家，我們可能是人類歷史上最國際化的創業公司。

最后，我們的價值觀幫助我們前進，我們要求一定要做正確、正直的事情。用戶知道這一點，他們會就幫我們去傳播這種價值觀，隨著時間的推移，這種價值觀會凸顯出價值。我們從未在任何公共平臺上去買過廣告，我們所有的傳播都來自口碑營銷。

何一：長得好看，又努力的人，運氣都不會太差。

記者：幣安的工作人員美女挺多，是刻意招的嗎？

何一：我之前在娛樂公司展會的時候會雇傭模特來營銷，但來幣安后的營銷從沒雇傭過美女模特，幣安不是這種套路，我們的價值觀要求我們做一個國際化的公司。

記者問何一：有人說您是幣安的首席客服？

何一：從我加入幣安以來，BNB持續穩定上漲，我想感謝其中支持者們對我的愛，這是一種對我的信任，因為我說過話我會兌現，我說要把幣安做到世界第一，我做到了。只要我在線我就會回復，這是我的價值觀。營銷手段在任何商業競爭力都可以被模仿，但真誠沒辦法模仿。所以如果想做一個優秀的運營，你必須打心底對用戶有負責的態度。我正在努力學習英語，希望有機會為更多語言的用戶做服務。

記者：談談幣安招人的要求？

CZ：我們的人數可能只是別的團隊四分之一以下，我們只要最好的人，我們會找對區塊鏈信仰特別強的人，我們會找對金錢不斤斤計較的人，我們會找熱愛這份事業的人，如果一個人這三點都能做到，他會做出非常出色的結果。無論什么崗位，我們都希望我們的人要有滿足這樣的條件。我相信幣安是最棒的工作地方。

何一：要跟幣安有共同價值觀很重要，我們不是一個單純以賺錢為目標的公司，我們的愿景是改變歷史，如果沒有這樣的共鳴，可能很難一起走下去。一個人能不能在我們的崗位發揮最大的作用，有沒有能力守好自己的位置？能力是我判斷一個人的唯一標準，能力不行再有熱情也沒用。人品是不是正直，能否遵循道德準則，這一點也很重要。

何一：我們不重視韓國市場的理解是不對的，就好像你特別喜歡一個女孩，其實你會更怕跟她說話，約她出去。我們會在韓國做好更多準備和努力。