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寧波保稅區管理委員發布金融產業七大扶持政策，重點聚焦區塊鏈、大數據、云計算、人工智能、物聯網等技術與供應鏈管理、保險科技、跨國資本運營、跨境普惠金融、金融監督等領域的融合發展，努力實現辦公場所、網絡資源、信息共享、人才儲備、招商機制、資本支持、行業自律等核心要素資源的優化配置，力爭打造三角地區特色鮮明的金融科技創新應用示范基地。

扶持政策一：落戶獎勵

創業獎勵。對金融科技企業或機構，實繳注冊資本200萬元以上的，按實繳注冊資本的10%，自注冊之日起三年內給予落戶獎勵，每家累計最高100萬元。

對依法在市級以上政府職能部門登記成立的金融科技相關行業協會落戶，分別給予每年10萬元活動經費補貼。

辦公補貼。對上述企業及機構入住經認定的區內辦公場所，租用辦公住房且自用的，3年內給予最高500平方米以內租金全額補貼，并對實際裝修費用的30%給予補貼，最高50萬元。

扶持政策二：成長獎勵

對金融科技企業年度營業收入首次達到500萬元、2000萬元、1億元，分別給予獎勵50萬元、100萬元、500萬元，同一企業按差額補足方式最高獎勵500萬元。

對獲得國家高新技術企業認定的金融科技企業，給予20萬元獎勵。

對金融科技企業按其增加值以及利潤總額形成本地區貢獻的比例給予項目補助，補助期限為3年。

年度綜合貢獻率達到50萬元的補助30%，年度綜合貢獻率達到300萬元的補助50%，年度綜合貢獻率達到500萬元的補助60%。

扶持政策三：平臺獎勵

對經省級以上認定的金融科技相關交易中心、檢測中心、數據中心、存儲中心等公共平臺且取得相關資質的，給予100萬元獎勵。

對獲得認定的金融科技重點實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心、新型研發機構等創新平臺，分別給予獎勵。其中國家級、省級、市級分別獎勵300萬元、100萬元、50萬元。

鼓勵相關機構來我區設立專業的金融科技眾創空間（孵化器），對獲得市級以上認定的金融科技眾創空間（孵化器）按上級獎勵資金的50%給予配套；同時對其引進5家以上經認定的相關企業或機構的，按每引進1家給予2萬元獎勵，每年最高獎勵100萬元。

對承辦國際級、國家級金融科技高層次研討交流、創業大賽等活動的，經認定備案，按實給予最高100萬元經費補貼。

扶持政策四：技術獎勵

對主持制定金融科技相關技術或應用標準（規范）的企業或機構分別一次性給予獎勵；國家---100萬元，行業---50萬元，地方---30萬元，每年每家企業或機構最高獎勵不超過100萬元。

對獲得國家、省、市立項資助的金融科技相關項目獎勵予以配套，分別按照資助獲獎勵金額的100%、70%、50%給予資金配套支持，最高分別不超過500萬元、300萬元、100萬元。

扶持政策五：應用獎勵

鼓勵以應用需求為導向，加快在保稅區內開展金融科技項目應用示范，重點聚焦“區塊鏈 應用場景”，每年重點培育3-5個應用示范項目，每個項目經評審通過后給予最高300萬元獎勵；對列入市級以上的金融科技應用示范項目給予最高300萬元獎勵。

扶持政策六：金融支持

每年安排1000萬元專項風險補償金，與金融機構合作開發純信用貸款產品，解決金融科技初創企業融資困難；對金融科技企業通過商業銀行或融資擔保方式獲得的銀行貸款，按銀行同期利率標準給予貸款利息及擔保費用全額補貼，每年每家企業最高補貼50萬元。

對在境內外資本市場上市的金融科技企業，給予500萬元獎勵，企業進入上市輔導期后可先兌現100萬元，余下部分上市成功后兌現；對在新三板掛牌的金融科技企業，給予150萬元獎勵。

扶持政策七：人才保障

對金融科技企業引進人才中通過我區申報入選“國千”、“省千”、寧波市“泛3315”人才計劃，并在我區繳納社保并實際入區辦公的，引進當年分別給予每人150萬元、100萬元、50萬元的補貼，并可按規定優先享受住房、醫療、社保、子女入學、配偶就業等優惠政策和便利服務。

對金融科技企業引進的高級管理人才、技術人才、按其工資薪金所得形成的本地區貢獻，給予100%的生活補助，補助人數以10人為限；企業當年度綜合貢獻達到500萬，補助人數可按15人給予享受；企業當年度綜合貢獻率達到1000萬，補助人數可按20人給予享受。