TMT观察网_独特视角观察TMT行业

2022年12月27日，專注一線勞動力的招聘平臺蓋雅招聘宣布與Moka達成戰略合作，雙方將充分發揮在各自領域的優勢，整合現有產品和服務，在渠道、服務、數據、營銷等方面進行協作，共同開啟招聘新模式。

雙方對招聘領域發展思維的融匯和契合，特別是擁有相同的客戶群體，是此次戰略合作的基礎。蓋雅招聘專注“找人”，Moka致力于“選人”，兩者在人才管理機制中處于上下游關系。雙方合作后，通過蓋雅招聘平臺找到的人，將直接對接到Moka平臺，大大提高求職者和招聘者效率，節省時間。

攜手共創

推動招聘價值鏈延伸

此次與Moka的合作開啟后，蓋雅招聘將為Moka的VIP用戶提供價值 1999 元的14天專屬招聘體驗套餐，針對Moka用戶的行業類型、招聘者活躍程度、招聘崗位等信息，構建標準化招聘模型，通過匹配算法進行求職者推薦，確保推薦的求職人員能力素質勝任工作崗位。

與此同時，Moka將為蓋雅招聘的VIP用戶推出專屬解決方案，即為企業招聘一線勞動力提供可落地、更有針對性的專屬服務和解決方案。

未來，蓋雅招聘將與Moka進行平臺打通，實現更進一步的生態對接。求職者只需登錄蓋雅招聘平臺，就能進入招聘企業的人才池，直接與招聘者進行溝通。而招聘者也只需登錄Moka招聘管理系統，蓋雅招聘平臺上高匹配度的潛在求職者則可直接被推送進來，直接在線篩選簡歷并進行后續的預約面試工作。這將極大縮短人才的招聘時間，讓招聘求職雙方更高效。

展望未來

以科技助力招聘更進一步

隨著中國一線勞動力受教育程度的全面提升和中國社會城市化進程的持續推動，中國勞動力結構正發生劇變，這導致各行各業用人成本加速上升，也使一線勞動力人群的勞動力供需關系矛盾日益明顯。

一線勞動力群體人口占比高，求職需求大，求職頻率高，但由于信息鴻溝，他們更需匹配優質崗位。蓋雅招聘依托豐富的生態網絡資源和扎實的技術實力，幫助優質企業和一線勞動力科學匹配，讓一線勞動力群體體面工作、美好生活，不僅創造商業價值，更肩負深遠的社會責任。

蓋雅招聘將通過與Moka的戰略合作，結合自身“互聯網+招聘”的平臺優勢，進一步提升一線勞動力市場的求職招聘工作效率。同時，通過扎實的技術迭代路徑，蓋雅招聘也將不斷提升招聘體驗，優化招聘流程，以科技助力招聘更進一步。