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ESG，這個詞在今年成了一個“職場熱詞”。大量企業開出10萬一個月的高薪招聘ESG相關的崗位，甚至有企業開出了50萬一個月的天價，只為了“千金買馬骨”。

ESG即環境、社會責任和公司治理，是碳中和戰略下一種新的企業發展理念和評價標準。這些年隨著越來越多人意識到減碳的重要性，ESG崗位相關的人才也變得炙手可熱。

今年上半年的時候，招聘軟件上一則杭州某著名互聯網公司招聘ESG副主任、年薪最高可達160萬元的消息，轟炸了很多人的朋友圈，也讓ESG崗位開始出圈。

很多人這才發現，原來還有這么一個高薪的新興崗位。在某招聘平臺上面，輸入搜索“ESG”，放眼望去很多崗位的待遇都非常高。

比如說ESG專員這種普通崗位，月工資都是1.2萬起步，要是總監、經理、專家這類管理層崗位，月薪更是高達8萬、10萬，最高的甚至有50萬的月薪。

更夸張的是，就連某些地方都親自下臺“搶人”了。香港財經事務局局長在去年喊話表示，港府計劃提供現金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。

截止去年年底，A股已經有1472家上市公司披露了自己的ESG相關報告，披露率為30.86%。換句話說，ESG人才已經成了大量企業和政府關注的重點。

而且，往往是規模越大的企業，越是重視自身的可持續發展，重視自己的ESG建設。

唯品會在8月底發布的ESG報告當中提到：“不晚于2030年實現自身運營的碳中和，不晚于2030年實現范疇三碳排放強度下降50%的目標”。

阿里張勇之前也曾表示：“ESG是一套用來衡量一家好公司的評價標準，是一把圍繞價值、責任和風險的標尺”。

類似阿里、唯品會這種電商企業，正在從物流供應鏈入手，打造一個綠色健康的發展體系。阿里最近的ESG報告顯示，菜鳥倉庫屋頂分布式光伏裝機量從去年的24.9兆瓦提升到了30.0兆瓦，同比增長20.5%。

唯品會去年通過物流園區的光伏發電，一共發電了61538兆瓦時的綠色能源，并且唯品會在物流上回收了2119萬個紙箱，減少紙箱使用總重2556噸，回收包材廢棄物16774噸。

ESG行業越來越火爆，企業對ESG越來越重視，愿意為了自身運營的碳中和作出一些改變，不管怎么看，這都是一件好事。