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他畢業(yè)一年有余了，求職之路異常坎坷。在這段“陪找”的經(jīng)歷中，我一直在不斷修正和刷新對于“海歸”一詞的印象和認(rèn)知。

曾幾何時，海歸幾乎就是國際化高素質(zhì)人才的代名詞。然而，時至今日，《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》揭露，月收入在10000元人民幣以下的海歸高達(dá)82%。

顯然，我陪發(fā)小親歷的“海歸就業(yè)難”并不是個案，而是一種普遍存在的社會現(xiàn)象。

那么，究竟是什么原因促成了今時今日的局面呢？在回答這個問題之前，讓我們暫時回到塵封的歷史中，探尋一下海歸境遇的變遷。

1900年，清政府在遭遇武力威逼之下，與西方列強(qiáng)簽訂《辛丑條約》，庚子賠款達(dá)到4.5億兩（本息合計，高達(dá)9.98億兩）白銀之巨。后在多方外交斡旋之下，美、英、法、比、意等五國退還部分庚款，主要用于興辦教育，各自設(shè)立中國留學(xué)生計劃，這使得當(dāng)時的中國精英知識分子再次獲得接受西方先進(jìn)科學(xué)文化洗禮的機(jī)會。

從結(jié)果來看，庚款留學(xué)生學(xué)術(shù)造詣極高，歸國后大多成為各學(xué)科領(lǐng)域的奠基人，例如清華大學(xué)校長梅貽琦、新文化運(yùn)動旗手胡適、“兩彈一星”元勛錢學(xué)森、建筑大師梁思成，等等。

勤工儉學(xué)海歸潮：新中國的革命火種

1919年，五四運(yùn)動爆發(fā)，中華民族危難當(dāng)頭，為求奮發(fā)圖強(qiáng)，中國再次掀起了一場留學(xué)海歸熱潮——勤工儉學(xué)運(yùn)動。僅在1919-1920年間，先后就有20批約1600多名中國青年前往法國留學(xué)，致力于“輸世界文明于國內(nèi)”，其中就包括多位新中國開國元勛，如周恩來、鄧小平、陳毅等。

這些新中國開國元勛極為特殊的海外勤工儉學(xué)經(jīng)歷，使其對西方現(xiàn)代化工業(yè)體系有了極為深刻的認(rèn)知和體察，這是新中國在建國初期能夠在家底極薄、國際環(huán)境復(fù)雜多變的艱難情況下取得巨大工業(yè)化成就的重要原因。

改革開放海歸潮：經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀

1978年，改革開放的大門開啟，中國青年一代再次迎來張眼看世界的歷史機(jī)遇，從此開啟了新一輪留學(xué)歸國熱潮，其中不乏現(xiàn)任央行行長易綱、金融投資家汪潮涌、互聯(lián)網(wǎng)巨頭張朝陽、李彥宏等杰出代表。

他們將西方最先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念、科學(xué)技術(shù)、以互聯(lián)網(wǎng)為代表的創(chuàng)新商業(yè)模式帶回中國，為中國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的快速騰飛插上了堅實(shí)的翅膀。

入世海歸潮：裸歸時代

歷史的車輪駛?cè)?001年，我國正式加入世貿(mào)組織，開始全面融入世界分工體系，迅速成為世界經(jīng)濟(jì)的兩個重要助推器之一，獲得“世界工廠”的美稱。

特別是近年來，以互聯(lián)網(wǎng)、高端制造業(yè)、人工智能等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群蓬勃發(fā)展，中國的綜合國力和國際影響力顯著增強(qiáng)，對海歸人才的吸引力也與日俱增。

截至2016年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)到256.11萬。其中，2016年海外人才歸國率高達(dá)79.4%（全球化智庫CCG《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》）。在中國崛起的大背景下，巨大的“人才磁鐵”效應(yīng)正在全面顯現(xiàn)。

加之，近年來，西方主流國家的經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入深度瓶頸期，在留學(xué)所在地定居、工作的難度日益加大。因此，越來越多的中國學(xué)生將“留學(xué)”設(shè)定為鍍金模式，回國發(fā)展越來越成為主流，以達(dá)成職業(yè)、生活、家庭的綜合平衡。

然而，隨著留學(xué)的平民化發(fā)展以及大規(guī)模“海歸潮”的到來，曾經(jīng)光彩奪目的海外文憑，已不再是就業(yè)的直通PASS卡。特別是只有海外學(xué)位、沒有國際公司實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的大量中國“裸歸”回到國內(nèi)，只能在每年都有的“最難就業(yè)季”與本土應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（俗稱“土鱉”）爭奪工作崗位。

《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》里的一組數(shù)據(jù)揭示了“裸歸”前景不容樂觀。當(dāng)前海歸群體的薪酬待遇明顯低于公眾預(yù)期。月收入在10000元人民幣以下的高達(dá)82%，而10000元至30000元之間的只有15%。可以說，當(dāng)代海歸的留學(xué)經(jīng)歷和海外文憑（特別是“裸歸”群體）在整體上迅速貶值已是不爭的事實(shí)（當(dāng)然美國藤校等金字塔頂?shù)暮w就業(yè)并未受影響）。

從風(fēng)光無限的“神歸時代”到競爭殘酷的“裸歸時代”，“裸歸”就業(yè)難究竟難在哪里呢？

留學(xué)產(chǎn)業(yè)化的異化效應(yīng)

“裸歸”就業(yè)難，當(dāng)然有很多原因，例如專業(yè)選擇失策、技能缺失、個別“野雞大學(xué)”教學(xué)質(zhì)量差等等，但這些都不是最根本原因。

筆者認(rèn)為，根本原因可能與留學(xué)產(chǎn)業(yè)化的極速發(fā)展密切相關(guān)。

2001年中國入世后，國內(nèi)市場急需大量國際化人才，而隨著家庭可支配收入的快速提升，自費(fèi)留學(xué)的經(jīng)濟(jì)壓力逐漸減輕，留學(xué)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)入快車道，新東方等留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般出現(xiàn)，成功將大批中國學(xué)生順利送往美國、英國、澳大利亞等高等教育強(qiáng)國學(xué)習(xí)。這就形成了一個關(guān)于海歸和留學(xué)的由家長、學(xué)生、留學(xué)機(jī)構(gòu)以及市場需求共振互動催生的“海歸正反饋機(jī)制”。

這種正反饋機(jī)制一旦形成，威力甚為巨大。一方面，它使得新東方等留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)取得亮眼業(yè)績而順利上市；另一方面必然造成留學(xué)和海歸群體的數(shù)量突增（參見下圖）。

然而，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源市場變化的終極規(guī)律和錨定依然是“供求關(guān)系”，供給端的快速增長與中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的需求持續(xù)不足形成了供需失衡，這就必然導(dǎo)致海歸人力資源價值的快速下跌。因此，“裸歸”就業(yè)難是由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的必然現(xiàn)象。

令人擔(dān)憂的是，由于中國留學(xué)服務(wù)極度發(fā)達(dá)，越來越多的中國準(zhǔn)留學(xué)生對之形成了高度依賴（據(jù)《2017年中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》調(diào)查顯示，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)、資訊透明的今天，依靠中介出國留學(xué)美國的中國學(xué)生比例依然有59%），始終缺乏對國外學(xué)校、學(xué)科、就業(yè)前景的深切認(rèn)知，也缺少對自身留學(xué)選擇的主動思考，從而極易導(dǎo)致國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷流于形式，厭學(xué)怠學(xué)情緒嚴(yán)重。當(dāng)本是幫助自我的工具變?yōu)樽晕揖裆系亩栊院褪`時，這就是一種典型的“異化效應(yīng)”。

這種異化效應(yīng)將本來已經(jīng)嚴(yán)重錯配的海歸就業(yè)市場推向一種更為不均衡的狀態(tài)。當(dāng)今海歸特別是“裸歸”群體的就業(yè)困局已經(jīng)形成，供求關(guān)系的失衡現(xiàn)狀可能在短期內(nèi)難以改變，“裸歸”就業(yè)難可能會長期存在。

海歸新浪潮將往何處去？

但是，也有一些好消息在2018年的春天傳來：

前不久，國家領(lǐng)導(dǎo)人在2018年海南博鰲論壇上向全世界宣告了中國加大開放力度的決心和承諾。這意味著中國市場對國際化人才的需求將大幅增加，對于緩解海歸供需不平衡現(xiàn)狀多少會有些緩解。

另外，針對海歸就業(yè)難問題，《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》曾提出建議，“海歸特征的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和大數(shù)據(jù)研究的綜合服務(wù)平臺的搭建顯得尤為重要”。可喜的是，在海歸職前咨詢培訓(xùn)服務(wù)這個極細(xì)分領(lǐng)域，已有不少互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)平臺開始探索商業(yè)模式，完善產(chǎn)品體系，為解決“海歸”就業(yè)的集體困境不懈努力。

對于當(dāng)代海歸來說，就業(yè)環(huán)境存在明顯改善的可能（中美貿(mào)易戰(zhàn)可能是一個不確定因素），可供利用的新型工具也在不斷完善，前途還是十分光明的（雖不可復(fù)制舊時的榮光），但道路可能依舊是曲折的。

因?yàn)椋?strong >所有的這一切，都屬于外力范疇，能夠領(lǐng)先時代、超越困境的，永遠(yuǎn)是那些有著堅定信念和明確規(guī)劃的真實(shí)個體。

在此，補(bǔ)充一個開篇的小插曲——當(dāng)年留美幼童共計120人，歸國成才94人，其中有50多人考上大學(xué)，22人進(jìn)入耶魯大學(xué)，8人進(jìn)入麻省理工學(xué)院，3人進(jìn)入哥倫比亞大學(xué)，1名進(jìn)入哈佛大學(xué)。其他26人中，在美病故5人，滯美不歸12人，違紀(jì)遣返9人。

這說明什么？說明即使被上帝選中，依然會有4.17%的概率因?yàn)檫\(yùn)氣不佳被擋在天堂門口，更有17.5%的概率自己作死被打回人間。

個體的命運(yùn)終究由個體自己把控，敢問路在何方，路永遠(yuǎn)都在自己腳下。