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3 月 23 日消息，近日，德國汽車制造商梅賽德斯 - 奔馳（Mercedes - Benz）為部分員工提供了一項極具吸引力的買斷計劃，旨在鼓勵員工自愿離職，以實現(xiàn)公司到 2027 年節(jié)省 50 億歐元（注：現(xiàn)匯率約合 392.63 億元人民幣）的目標(biāo)。

此次買斷計劃的待遇相當(dāng)優(yōu)厚。據(jù)德國媒體 Handelsblatt 報道，梅賽德斯 - 奔馳為長期任職的員工提供了六位數(shù)的買斷金，具體金額依據(jù)員工的工資水平和工作年限等因素而定。例如，一位 55 歲的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，月薪約 9000 歐元（現(xiàn)匯率約合 70674 元人民幣），在公司工作了 30 年，其買斷金可高達(dá) 50 萬歐元（現(xiàn)匯率約合 392.6 萬元人民幣），這無疑是一份相當(dāng)可觀的提前退休金。

梅賽德斯 - 奔馳集團(tuán)計劃向多達(dá) 3 萬名非生產(chǎn)崗位的員工提供買斷金。以一名 45 歲的文員為例，其在公司工作了 20 年，月薪 7500 歐元（現(xiàn)匯率約合 58895 元人民幣），其買斷金可超過 30 萬歐元（現(xiàn)匯率約合 235.6 萬元人民幣）。即便是一名 30 多歲、月薪 6000 歐元（現(xiàn)匯率約合 47116 元人民幣）的員工，也有機(jī)會獲得超過 10 萬歐元（現(xiàn)匯率約合 78.5 萬元人民幣）的買斷金。

公司計劃在 4 月底之前向符合條件的 3 萬多名員工發(fā)出書面買斷邀請，并要求員工在 7 月 31 日之前做出回應(yīng)。如果員工不愿意離職，公司也不會強(qiáng)迫，員工不會因此被解雇。同時，梅賽德斯 - 奔馳也保留拒絕某些員工接受買斷計劃的權(quán)利，尤其是對于那些處于關(guān)鍵崗位的員工，公司希望盡可能保留頂尖人才。

此次買斷計劃的推出，是因為根據(jù)奔馳此前達(dá)成的協(xié)議，現(xiàn)有的行政人員在 2034 年之前受到保護(hù)，不會被裁員。除了通過買斷計劃減少崗位外，公司還計劃單獨開展一個項目，削減部門經(jīng)理及以上級別的管理崗位，希望在管理層中裁減掉“過多”的職位。（遠(yuǎn)洋）