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1.7億年薪買不到核心技術(shù)突破，更買不回流逝的轉(zhuǎn)型機(jī)遇。

作者|小   舒

編輯|劉珊珊

5月7日，聯(lián)想在上海世博中心舉辦2025創(chuàng)新科技大會(huì)，正式推出超級智能體（AI Super Agent）。聯(lián)想發(fā)布了覆蓋全場景的智能體矩陣，包括天禧個(gè)人超級智能體、樂享企業(yè)超級智能體，以及城市超級智能體。

大會(huì)現(xiàn)場，樂享企業(yè)終端代表——樂享壹號人形機(jī)器人登場，并戴上聯(lián)想工牌，成為聯(lián)想的首位“硅基員工”。

多年來，聯(lián)想一直是PC業(yè)務(wù)老大哥，但最近幾年P(guān)C市場遇冷，聯(lián)想主業(yè)也被華為PC超過，被迫尋找“第二曲線”。

面對AI這個(gè)風(fēng)口，早在2017年聯(lián)想就宣布全面進(jìn)軍AI領(lǐng)域，至今已經(jīng)8年，但聯(lián)想似乎并沒有拿得出手的AI產(chǎn)品。現(xiàn)在發(fā)布的三大“超級智能體”也被指依賴DeepSeek這類第三方技術(shù)，繞開了核心科技，缺乏自主創(chuàng)新能力。

與此同時(shí)，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶也一直因?yàn)?.7億年薪而飽受爭議，被指其收入與貢獻(xiàn)不成正比。而今年推出的三大超級智能體，更讓這種疑問達(dá)到了頂峰：

年薪1億多的楊元慶，主導(dǎo)推出的超級智能體，就這？

01

“組裝大師”

依然缺乏核心技術(shù)

從去年到現(xiàn)在，幾乎每天都有新Agent橫空出世，從硅谷到國內(nèi)，大廠們都在爭相推出自家智能體。

市場研究機(jī)構(gòu)Research and Market最新發(fā)布的報(bào)告顯示，AI智能體的市場規(guī)模將從2024年的51億美元，增長到2030年的471億美元，年均復(fù)合增長率為44.8%。可以看到，AI Agent爆火帶來了大片市場藍(lán)海。

而聯(lián)想也趁此時(shí)機(jī)，發(fā)布了天禧個(gè)人超級智能體。以旅行規(guī)劃為例，用戶刷到朋友圈的游記之后，只需語音指令“找時(shí)間去一趟”，天禧個(gè)人超級智能體即可識(shí)別景點(diǎn)信息、匹配日程并生成候選方案。還可以結(jié)合天氣預(yù)測、酒店房況等公開信息進(jìn)行復(fù)雜推理，完成預(yù)算制定與行程推薦。還可以自動(dòng)拆解任務(wù)并執(zhí)行，完成酒店預(yù)訂等任務(wù)。

簡單地來說，天禧個(gè)人超級智能體可以幫人訂酒店、查路線，還能自動(dòng)拆解復(fù)雜任務(wù)，有AI操控、AI搜索、AI翻譯、AI筆記、AI服務(wù)等技術(shù)。

但這些功能，在2025年似乎早已不是新鮮事。科大訊飛早在2022年就推出了基于AI翻譯的4.0翻譯機(jī)，更在2025年1月發(fā)布星火語音同傳大模型。

聯(lián)想雖宣傳其超級智能體全球領(lǐng)先，但實(shí)際早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于業(yè)界。其天禧個(gè)人超級智能體宣稱能夠“自主與演進(jìn)”，主要依靠用戶數(shù)據(jù)反饋，讓智能體“越用越懂你”。而百度ERNIE 4.0已實(shí)現(xiàn)基于對抗生成網(wǎng)絡(luò)的動(dòng)態(tài)演進(jìn)，OpenAI GPT-5更是通過o3推理技術(shù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)環(huán)境感知與策略調(diào)整。在動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制上，聯(lián)想落后于后者。在算法迭代速度上，聯(lián)想模型更新周期較競爭對手延長30%-50%。

天禧個(gè)人超級智能體有三大核心能力：感知與交互、認(rèn)知與決策、自主與演進(jìn)，但從聯(lián)想官方資料來看，目前只集中在感知和交互、認(rèn)知和決策階段，自主與演進(jìn)還比較缺乏。

這是因?yàn)槁?lián)想超級智能體的核心技術(shù)，仍依賴Deepseek這類第三方大模型接口，未實(shí)現(xiàn)類似百度文心一言、阿里通義千問的全棧自研能力，缺乏核心自研技術(shù)。

據(jù)悉，聯(lián)想天禧個(gè)人智能體系統(tǒng)中的小天個(gè)人智能體，已全面接入DeepSeek-R1聯(lián)網(wǎng)滿血版大模型，號稱兩者的深度融合，可以實(shí)現(xiàn)響應(yīng)速度提升、復(fù)雜指令的執(zhí)行更準(zhǔn)確，而且還支持跨端任務(wù)的無縫協(xié)同。

截至2月18日，聯(lián)想AI PC、聯(lián)想moto AI手機(jī)、聯(lián)想AI平板均已經(jīng)通過天禧AS接入云端DeepSeek-R1滿血版大模型。未來，聯(lián)想將進(jìn)一步升級天禧個(gè)人智能體系統(tǒng)，在端側(cè)部署DeepSeek 70億參數(shù)大模型，成為全球首家在端側(cè)部署和運(yùn)行這一大模型的AI PC品牌。

聯(lián)想表示，聯(lián)想基于對AI應(yīng)用場景的深入理解，重磅推出十大業(yè)務(wù)場景的AI工作站，全面支持DeepSeek大模型私有化部署。聯(lián)想強(qiáng)調(diào)：我們正在積極推動(dòng)DeepSeek在AI PC、AI手機(jī)、AI平板等多類AI終端上的快速普及，推動(dòng)端側(cè)智能體生態(tài)更加強(qiáng)大。

從這些文字不難看出，聯(lián)想的各個(gè)AI產(chǎn)品都深度依賴Deepseek大模型，缺乏自己的核心技術(shù)。那么，在上百家企業(yè)或大模型都相繼接入滿血版DeepSeek情況下，聯(lián)想的優(yōu)勢又在哪里呢？

聯(lián)想一貫有“組裝大師”的稱號，此前在PC領(lǐng)域就得以體現(xiàn)。聯(lián)想電腦的芯片來自英特爾，操作系統(tǒng)來自微軟，硬盤內(nèi)存來自三星，零部件來自富士康，顯示面板來自友達(dá)。一連串名單上，唯獨(dú)少了聯(lián)想自己的名字。

聯(lián)想發(fā)力AI領(lǐng)域，也延續(xù)了這種“組裝”思路。2025年聯(lián)想推出的AI手機(jī)，被曝采用聯(lián)發(fā)科天璣芯片+DeepSeek大模型的“組裝式創(chuàng)新”，天禧個(gè)人超級智能體被曝聯(lián)想僅貢獻(xiàn)了硬件接口適配，而核心算法、訓(xùn)練框架均來自外部。

這種“拿來主義”讓聯(lián)想被質(zhì)疑“偽AI”，只是在進(jìn)行智能體的概念炒作。

02

從“民族之光”，

到創(chuàng)新洼地的墜落

聯(lián)想從2017年宣布全面進(jìn)軍AI領(lǐng)域，這些年一直致力于AI產(chǎn)品的研究和開發(fā)。一方面，因?yàn)锳I發(fā)展是時(shí)代的大勢所趨，聯(lián)想要加入時(shí)代洪流的節(jié)奏合拍。另一方面，也是因?yàn)榻關(guān)C業(yè)務(wù)下滑，而聯(lián)想又缺乏有利的第二曲線。

早在1997年，聯(lián)想就成為中國PC市場的領(lǐng)頭羊。2004年聯(lián)想收購IBM的Thinkpad電腦業(yè)務(wù)，并成功殺入國際市場。之后幾十年里一直保持全球PC市場領(lǐng)先地位。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在2022年，全球PC市場暴跌，聯(lián)想的收入縮水到619億美元，裁員2000人，庫存積壓，利潤大幅縮水。2023、2024年裁員12500人，兩年遣散及相關(guān)費(fèi)用達(dá)2.63億美元。

2023財(cái)年，受PC、服務(wù)器市場需求疲軟影響，聯(lián)想營收下滑13.50%，凈利潤下滑20.79%。2024財(cái)年，聯(lián)想營收4034億元，同比下滑8.21%，歸母凈利潤71.70億元，同比下滑37.15%。三年內(nèi)聯(lián)想營收下滑了11.1%，歸母凈利潤下滑了44.4%。

從這些數(shù)據(jù)不難看出，由于過于依賴單一PC業(yè)務(wù)，近年來聯(lián)想一直處于停滯狀態(tài)。

除了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)萎靡，近年來聯(lián)想的口碑也在逐漸下滑。原本聯(lián)想作為國民品牌形象曾被冠以“民族之光”稱號，但近年來良好形象也已經(jīng)土崩瓦解。

2018年“5G投票門”，聯(lián)想被指責(zé)不給華為投票，輿論發(fā)酵；2023年聯(lián)想的同配置筆記本電腦，國內(nèi)售價(jià)被曝高出美國27%；2025年“抵制聯(lián)想”話題在微博獲得12億閱讀量。

聯(lián)想原本由中科院出資建立，曾是國有企業(yè)，這也是“民族之光”稱號的來源。但發(fā)展到后來，中科院持股降至10%，聯(lián)想在美國設(shè)置第二個(gè)總部，曾被指出27名高管有14名外國籍，聯(lián)想的“民族”性質(zhì)也受到網(wǎng)友質(zhì)疑。

根據(jù)品牌研究機(jī)構(gòu)BrandZ數(shù)據(jù)，聯(lián)想品牌價(jià)值從2018年的136億美元跌至2025年的48億美元，跌幅遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。

03

1.7億年薪，

楊元慶的答卷合格嗎？

口碑下滑、業(yè)務(wù)萎縮、盈利下降……與聯(lián)想日益下滑的表現(xiàn)形成鮮明對比的是，其掌權(quán)人楊元慶節(jié)節(jié)高升的年薪。

楊元慶作為聯(lián)想集團(tuán)的CEO兼董事長，2011年開始，連續(xù)三年蟬聯(lián)福布斯“中國最貴CEO”薪酬榜。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2018-2022年，楊元慶的年薪從1億增至1.7億元，但同期聯(lián)想市值從600億下滑至400億，手機(jī)業(yè)務(wù)市占率跌出全球前五，PC市場份額亦被惠普反超。

憑啥企業(yè)的市值縮水200億，楊元慶的年薪還不降反增？

2016年，楊元慶接受央視《遇見大咖》采訪時(shí)，如此表示：我不能比我美國的員工、美國的下屬、美國的高管拿著更低的工資，這個(gè)說不過去。

相關(guān)人士認(rèn)為，楊元慶的薪酬與業(yè)績脫鉤，其主導(dǎo)的品牌化、多元化等戰(zhàn)略也未能顯著提升企業(yè)盈利能力或技術(shù)壁壘。

我們可以橫向?qū)Ρ龋纯雌渌髽I(yè)的高管薪酬與業(yè)績情況：華為輪值董事長年薪約500萬元，但其主導(dǎo)的鴻蒙系統(tǒng)已覆蓋超10億終端；阿里云智能集團(tuán)CEO年薪約2000萬元，已經(jīng)推動(dòng)中國37%企業(yè)上云。相比之下，楊元慶主導(dǎo)的AI戰(zhàn)略尚未產(chǎn)生可量化的市場份額或利潤增長，反而導(dǎo)致聯(lián)想口碑持續(xù)下滑。

不知道柳傳志看到當(dāng)年欽點(diǎn)的接班人如今帶領(lǐng)聯(lián)想的表現(xiàn)，是否會(huì)為此決定感到后悔？

當(dāng)楊元慶在2025聯(lián)想創(chuàng)新大會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)“All in AI”時(shí)，臺(tái)下投資者報(bào)以稀落掌聲。這家曾代表中國科技高度的企業(yè)，正在為長期戰(zhàn)略搖擺付出慘痛代價(jià)。過億年薪買不到核心技術(shù)突破，更買不回流逝的轉(zhuǎn)型機(jī)遇。在AI重塑全球產(chǎn)業(yè)格局的今天，聯(lián)想需要的不是又一個(gè)華麗PPT，而是一場從治理結(jié)構(gòu)到創(chuàng)新體系的徹底革命。