曝快手要求員工每天刷1小時短視頻 未達標或影響績效快訊
快手要求員工每天刷一小時短視頻這事兒幾年前就有了，要求員工每天刷滿1小時短視頻，快手一小時刷視頻活動旨在避免產品設計脫離用戶習慣。
【TechWeb】5月22日消息，近日，有網友在社交平臺爆料稱，快手在內部發布通知，要求員工每天刷滿1小時短視頻，并需將使用時長記錄抄送給主管，未達標可能影響績效。
這一消息引發熱議。吃瓜網友紛紛投去羨慕的眼光，“帶薪刷短視頻，還有這好事？”“我理想的工作”。部分快手員工則留言稱，“帶薪刷？想多了吧，都是加完班回家刷”“然后該干的活兒一點沒少，相當于多了一小時任務”。
還有網友調侃，快手此舉是“靠員工拉日活”。數據顯示，截至2025年3月，抖音日活用戶約7億，日均使用時長達1.55小時；快手最新數據為日活4.01億，用戶日均使用時長125.6分鐘。
“帶薪刷視頻”緣何而來？
據內部人士透露，上述制度源于管理層對員工產品認知不足的擔憂。
比如，部分產品、運營等崗位員工因不深度使用自家產品，導致功能迭代偏離用戶需求，推薦算法優化困難。管理層認為，強制刷短視頻可以讓員工深入一線，彌補對用戶真實體驗的感知偏差。
根據爆料，該制度主要是針對商業化、產品、運營等部門員工，技術崗員工則無硬性刷視頻要求，但可通過完成“刷視頻任務”兌換積分。
據悉，本次活動還收集了員工UID綁定系統監控，機器人自動抓取后臺數據，若連續多日未達標，可能影響績效評級。
對于上述消息，截至發稿，快手方面暫未置評。
爆料稱該制度此前已有
在社交平臺，有網友稱，快手要求員工每天刷一小時短視頻這事兒幾年前就有了，“就是鼓勵員工體驗核心產品，而且不刷也沒事，不設懲罰機制，時長堅持每日達標還有額外現金獎勵。”
對此，不少網友附和稱，“確實幾年前就有了”，但不認同不設懲罰機制。多位網友表示，“才不是，不刷公示你”“不刷會被群里通報”“不刷領導會找你談話，并且沒有轉正的會把完成一次當成轉正要求。”
因為每天刷夠一小時短視頻與績效掛鉤，所以相較吃瓜網友“帶薪刷視頻”的羨慕之聲，不少員工感受到的則是壓力。“該干的活一點不少，相當于多了一小時任務”“其實大多數崗位根本沒有那空余時間”“工作量又不會減少，刷視頻減少是你工作的時間”……
據爆料，部分員工為了應付考核，采取掛機刷直播、共享賬號等方式糊弄，甚至催生出代刷服務，即線上招租賬號每小時收費10元，日均5小時起租。這些做法不僅無法提升產品理解，反而催生了灰色產業鏈，背離初衷。
快手不是個例
根據公開報道，快手并非首家強制員工使用自家產品的互聯網公司。此前，字節跳動曾要求員工定期體驗旗下產品并提交反饋；拼多多則通過“全員客服”制度，要求員工每月處理一定數量的用戶投訴。
互聯網企業通過強制體驗制度試圖彌合員工與用戶需求間的認知鴻溝，快手一小時刷視頻活動旨在避免產品設計脫離用戶習慣。
有業內人士指出，此類政策本質是企業應對競爭壓力與增長瓶頸的“無奈之舉”，但執行方式需平衡效率與員工權益。若僅停留于形式化考核，可能加劇內部矛盾，反而適得其反。（周小白）
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