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什么是社交招聘？

近年來不斷的聽到網友提到“社交招聘”，那什么是社交招聘呢？簡單講就是在社交網絡開展的具體招聘行為實施就是社交招聘，即利用社交網絡來開展招聘工作。在具體下去就是與各類潛在的候選人才進行信任建立和關系維護。社交網絡招聘實現形式有兩種，一種是本身就是招聘平臺，隨著互聯網時代人們的需求逐步的增加社交屬性，另一種就是做為社交網絡平臺本身提供招聘服務，例如國外的Facebook以及Linkedin提供的社交招聘服務，國內的商業社交平臺脈脈，通常也以提供社交招聘服務為主。

為什么社交招聘越來越受到用戶的歡迎

近日，由環球人力資源智庫（GHR）主辦的“2018人力資源趨勢峰會”在上海盛大舉辦。脈脈商業戰略聯合創始人王倩受邀出席大會并在大會上分享了以“用關系來鏈接人才，用社交來改變招聘”為主題的演講。將更深入的為大家介紹社交招聘所帶來的價值。

移動互聯網的今天，人們逐漸以因某個工作需求使用一個工具轉向為因為社交好玩兒而使用一個工具，例如網易音樂，愛奇藝，聽歌和看視頻的同時更希望與興趣相同的人進行交流，也就賦予了某項工具的社交屬性，同樣作為中國最大的職場實名社交平臺脈脈，通過分析近兩年的就業形勢，了解到求職者在求職意愿強烈的同時對商務社交、人脈推薦、行業信息共享等需求也在逐步增加。

除此之外，為什么社交招聘越來越受到用戶的歡迎？首先是職業生涯的覆蓋度。傳統招聘你只能看到候選人的求職記錄。但社交招聘平臺中，用戶還有社交、內容的需求，是全方位的覆蓋。第二是企業形象，因為平臺能夠為企業提供包括企業窗口、企業號、企業創始人等展示，讓候選人提前了解企業文化。第三是招聘時機，招聘平臺上企業常處于被動等待，因為你發了JD之后，就只能等待。但是在平臺上HR可以和候選人多去社交，多找優秀人才溝通，用這樣的方式選擇你的招聘。這就體現了社交招聘平臺的優勢，在會員活躍度較高的社交網站上，企業對于某個人才的了解不再局限于“簡歷”的層面，其“人脈圈”的顯示，也是一個人職業經歷和能力的良好佐證。相對于傳統的簡歷式招聘，通過人際網絡實現的對接，其成功率更高。

社交+招聘打通招聘求職壁壘

脈脈旗下的脈脈數據研究院策劃并發布了“ 2018 全行業人才遷徙”系列專題報告，報告深入探究互聯網、金融、通信電子、新零售、人工智能等行業的人才流動趨勢和特點。從脈脈數據研究院發布的數據來看，首先是相比傳統行業，互聯網人才流動是最為激烈的；第二是大部分行業都有互聯網行業的留存分布；第三是電子通信，金融行業向互聯網行業流通趨勢很大；第四是人工智能等行業人才需求是目前需求最大的。 2017 年，在國內一流的互聯網企業中，滴滴出行最受職場人士青睞。與此同時，風雨飄搖的樂視給各大互聯網公司提供了大批的人才。

在現場王倩分享了一個小故事，2016年滴滴的CTO助理在脈脈發表留言說“我們一個月400個職位需求，80%都是在脈脈完成的”，從而說明脈脈在職場招聘這塊通過推出職場人的職業形象，讓招聘單位能夠對求職者更快更高效的進行更充分的了解，讓企業找到更合適的人選。另一個案例是脈脈用戶（明星獵頭）在脈脈發起了大量的線下活動，比如產品總監交流活動，大家通過分享產品使用心得，在現場進行面對面的社交的方式拓展及積累人脈，這個場景就是通過線上交流延伸到線下，展示了脈脈在H端，C端，B端都分別用社交的屬性為大家的招聘提供了渠道，除此之外，脈脈基于五同關系（共同的朋友、同事、同行、同鄉、同學），推出全方位覆蓋的職場社交圈，打通招聘求職壁壘。通過脈脈幾乎可以實現所有職場往來的場景;脈脈所搭建的商業社交圈還能將價值延伸到各個領域，解決職場人在出行、租房、婚戀方面的需求。

上脈脈用最真實的你吸引老板，用你的魅力吸引合伙人

人才招聘已經到了一個白熱化的階段，從“招“到”找“再到現在常用的”挖“，說明了職場人不再是以前被動的找工作，大部分管理崗位的人都是獵頭推薦，朋友介紹以及求職者在招聘平臺上發布的動態吸引了HR和老板。脈脈一直堅持實名制認證，并跟很多產品進行戰略合作，比如芝麻信用、京東金融這種征信類型的產品，推出商業社會職場人的信用體系，并堅持做立體的職場形象，在防止虛假信息泛濫的同時將實名的個人背景資料呈現出來，更有助于提升職場人的信任感。而企業雇主通過在脈脈平臺上展示自己的創業故事，核心創始團隊，品牌文化，辦公環境等來吸引求職者。脈脈通過這幾年對人，對社交的理解圍繞求職者雇主提供完整的解決方案，人才庫，為企業HR提供找到“合伙人”的優質渠道，截止到目前脈脈已為阿里，微軟，IBM等知名企業量身定制了品牌活動，內容傳播，招聘會，校園招聘等等，為企業吸納了更多高精尖人才。今年脈脈還將會發布一款產品叫“企業號”，以“人在哪里，企業就在哪里”為核心為企業和用戶提供更多的增值服務。

結語

脈脈作為國內最大的商業社交平臺，它基于“人脈共享”搭建了一個以熟人為基礎發展二度人脈的弱關系實名制職場人交流平臺;在用戶端，脈脈提供包括職業形象塑造、人脈拓展、行業動態、求職招聘、專屬會員等服務，在企業端，脈脈提供包括營銷、招聘、雇主品牌建設等服務。脈脈借助獨有的“人脈拓展+實名社交+職業認證”，幫助職場人在線上高效地結交朋友、交流合作、求職招聘，極大地提升了工作效率和職業機遇。