Meta計劃裁員5%，目標鎖定“低績效員工”快訊
導讀
此輪裁員將涉及大約 5% 的低績效員工，扎克伯格還提到 Meta 打算在今年重新填補這些空缺職位，Meta 首席執行官馬克?扎克伯格今日在一份內部備忘錄中表示。
1 月 15 日消息，據彭博社，Meta 首席執行官馬克?扎克伯格今日在一份內部備忘錄中表示，公司即將進行新一輪裁員，旨在提高績效管理標準，加速淘汰未能達到預期目標的員工。
此輪裁員將涉及大約 5% 的低績效員工，而且 Meta 將“提供與之前裁員時一樣豐厚的遣散費”。此外，扎克伯格還提到 Meta 打算在今年重新填補這些空缺職位。
注意到，Meta 曾在 2022 年至 2023 年期間裁減了 21,000 名員工，例如上一次裁員是在去年 10 月。
扎克伯格在備忘錄中還提到：Meta 正在致力于構建一些全球頂尖技術 ——AI、作為下一代計算平臺的智能眼鏡以及社交媒體的未來。“今年將會是緊張的一年，我希望能確保我們的團隊擁有最優秀的人才。”
我們將在績效評估前向管理人員提供更多指導。受影響的員工將在 2 月 10 日收到通知 —— 美國以外的員工將在稍后收到通知。
裁員絕非易事。但我相信，這將有效地增強我們的團隊實力，并幫助我們打造領先的技術，以實現人與人相連接的未來。（問舟）
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