水木然：中國未來最賺錢的6種能力，你有幾種？金融
從現在開始，人類和機器必須分道揚鑣，人類負責思考和人文，機器負責運算和執行。人類需要把理性和邏輯的事情交給機器，把自己的情操發揮的越來越高尚！
本文選自《個體崛起——未來生存法則》
未來最重要的能力是什么？
先來看一下最近發生的一些事：
九寨溝地震發生的18分鐘后，中國地震臺網的機器，寫了篇新聞稿，用時25秒；
今日頭條上，一個名叫小明的機器人截至今年5月已完成5139篇體育類報道，總閱讀超1800萬；
去年春天，開發出阿爾法狗的谷歌DeepMind，開始訓練人工智能解讀唇語。他們給機器觀看了5000小時BBC新聞，然后找來人類專家對決。測試結果，人類專家完全正確率為12.4%，而AI的完全正確率為46.8%，超過人類3倍，這僅是初步學習的結果。
去年還有個新聞：富士康生產線已部署4萬臺機器人，穩步推進“百萬機器人”計劃；
同時，摩根大通開發了一款金融合同解析軟件COIN。原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，COIN只需幾秒就能完成。而且錯誤率大大降低，還不用放假，并且這個動作僅僅是整條華爾街的一瞥。
與此同時，2000年，高盛位于紐約的股票現金交易部門有600個交易員。而如今，只剩下兩個交易員，剩余的工作全部由機器包辦。
還有這個例子：一群來自哈佛、麻省的數學博士加上硅谷極客，創立了大數據智能分析處理引擎Kensho，你可以向這個引擎提問，比如“iPhone6發布后哪些股票會漲”，他就會在一秒鐘之內給你精確的答案，而且準確率非常高，這引發了華爾街的巨震。這個引擎太具有殺傷力了，因為有了他的存在，70%以上的股票分析師將會失業！
未來高收入的華爾街交易員將被無情地拋棄，就像即將倒閉的工廠里的工人一樣。人工智能對金融工作者帶來了毀滅性打擊。
再來看看這件：在美國請律師打官司很貴，尤其是專利官司。原因有二，一是打一個官司基本上要讀上百萬份大的法律文件；二是美國的專利官司對公司的追究是非常狠的，因此都不愿輸。比如蘋果和三星的官司已經打了幾億。但有個小公司，花了一萬多美元，買了一個自然語言系統讀了200多萬份法律文件，最后花10萬美元打贏了一場官司。
這就是未來的律師。
也就是說，在未來會計、律師、司機等等很多對技能要求比較高的工作崗位都會被機器人取代！
人類經過數千年才修煉而成的功力，被機器人升級一次程序就打敗了。的確，這就是2017年世界的第一只黑天鵝。
我們舉目四望，前方頓時一片茫然……
當機器開始在地球上行使人類的權力，那么我們人類該去干什么？
人類只剩下一個出路，那就是去行使上帝的權力。
人類在把自己智慧傳給機器的同時，應該同時也把自己的七情六欲也交給機器。
其實，人類只要設定一種程序，讓機器人有煩惱和普世價值、以及客觀規律，然后所有的機器都會在這種程序下運作，誰都逃不了這個規律。這就如同上帝創造了人類的同時，也給人類帶上了一把無形的枷鎖一樣。誰都無法掙脫造物主給予的命運。
這個時候，人類就再造了一種新的生靈，于是人類就成了上帝。到時我們只需要躲在了“機器”后面，靜靜的觀察著這一切！這叫“機器一思考，人類就發笑”。
大家看透了嗎？人類正在和機器分道揚鑣、分工協作。
水木然認為：從現在開始，人類和機器必須分道揚鑣，人類負責思考和人文，機器負責運算和執行。人類需要把理性和邏輯的事情交給機器，把自己的情操發揮的越來越高尚！
如果人類依然還是按照機器的性質去發展，到最后就會形成“人”和“機器”的競爭。很顯然，如果跟機器比邏輯和運算，人類很快就會敗下陣來。在未來，人和機器必然是世上兩種性質不同、但能力相當的物種。這兩種物種要想并存，就要有差異化。
工業時代，人的理性被充分激發，那些邏輯思維能力強的人，總是能成為一個單位里重要的人，而人的感性被不自覺的收藏，因為它總是成為一種“累贅”。而在未來，在機器人高智商的對比下，人類”情商“的珍貴性開始凸顯。
情商很大程度上體現在“洞察力”方面。洞察力是上帝賜給人類的一大法寶，人能從外界提取各種信息，然后依靠自己的邏輯思維，隨時得出各種結論，從而作為自己行為的依據。這就是我們說的：明察秋毫，察言觀色。
機器人超越我們的，是智商層面，而人的理解、情感、同情心、共鳴性等軟實力，是機器無法取代的。我們需要激發大腦的這些潛能，才能繼續做地球的統領者！
再來看一項數據：根據美國《外交政策》雜志公布的“全球百大思想者”名單。共有125人登上了“全球百大思想者”名單，其中有63名女性和62名男性，也就是說，女性入選者人數有史以來第一次超過了男性！
為什么現在世界的女領導者越來越多？就是因為女性的直覺性思維很發達，他們往往不是靠邏輯推理，而是靠一種直接就可以得出結論。
未來社會的創新和進步將越來越多的來自人的“感性”思考，而不會來自一行行代碼。這種感性的創新會更加柔軟并富有靈性，也只有這種創新才能讓機器和設備依附于人類。
未來的社會風尚容易被那些具有有人文關懷的人去引領，這些人包括藝術家、發明家、設計師、小說家、護理員、咨詢師等等，他們將會獲得最大的社會回報，并享受到極大的快樂。
從職場上來講，未來的軟實力比硬技能更重要：
▲圖片來源：職場大叔
你擁有下面六種關鍵能力嗎？
一、不只有功能，還重設計。
光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活形態，已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創作出好看、獨特或令人感動的東西。
二、不只有論點，還說故事。
現代人面對過量信息，一味據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸信息，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。
三、不只談專業，還須整合。
工業時代和信息時代需要專業和專才，但隨著白領工作或被外包出去，或被軟件取代，與專業相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。
四、不只講邏輯，還給關懷。
邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個信息爆炸、分析工具日新月異的世界里，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存，必須了解他人的喜好需求、建立關系，并展現同理心。
五、不只能正經，還會玩樂。
太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩游戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太過正經對事業不見得有益，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。
六、不只顧賺錢，還重意義。
雖然邏輯思考也是人類專屬能力之一。不過這個信息爆炸、云計算日益發達的時代，邏輯能力將被取代，想在成為未來主導者，必須了解他人的喜好需求、建立關系，并展現同理心。
比如產品功能很重要，但設計更重要。功能的東西我們已經不再需要考慮，機器會將它越來越完善，我們只需要考慮這種東西樣子，它可以折射出一種怎樣的人文精神？
我們必須在優秀的高科技能力之外，培養符合高感性和高體會的工作能力。說的通俗一點：未來情商高的人，將碾壓智商高的人。
發揮一下想像力，把過去150年以一出三幕劇來展示：
第一幕是19世紀的工業時代，主角是工廠工人；
第二幕是20世紀的資訊時代，主角是知識工作者；
第三幕的簾幔已經拉起，可稱為感性時代，主角就是創作者；
這個世界原本屬于一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群——會寫程序的計算機工程師、專搞訴狀的律師和玩弄數字的MBA。但現在，世界將屬于具有高感性能力的另一族群——有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯與計算器效能的信息時代，轉化為一個重視創新、同理心，與整合力的感性時代。
未來，我們全都屬于藝術產業!
未來，物質財富已經不再是人類的終極目標。
從物質世界獲取滿足的時代已經過去，未來我們必須在精神世界尋找滿足！所謂：大象無形。未來會有越來越多的人掙脫營生桎梏，去追求更深層的生命寄托……
來源：品途商業評論
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