掉隊了的魅族高層大換血，還有機會翻身么？通信
對于銷量不佳和業績虧損的情況，魅族進行人事和組織結構的調整自然就在情理之中。
繼2015年取得好成績后，魅族去年和今年的市場表現都并不出彩。
12月11日，魅族下發郵件，對公司組織構架和相關高管職務進行調整，這也是近年來最大范圍的架構和人員變動，同時意味著其半隱退創始人黃章回歸魅族后的第二次調整。除了提拔新人，黃章此次還將三大業務提升到事業部級別。
高管調整方面，最重要的調整應該算新高管戚為民的加入。通知顯示，戚為民被任命為公司高級副總裁、CFO一職，負責財務管理工作，與現任總裁兼COO白永祥一起協助董事長、CEO黃章并直接其匯報。未來白永祥將側重協助各事業部及業務共享平臺；戚為民則管理職能支持平臺。
這意味著，白永祥的職務范圍將被縮減。
這并不是魅族近期來的第一次人事變動。上個月，有消息傳出，稱由于PRO 7銷售不佳，魅族事業部銷售副總裁褚淳岷將離職；他所帶領的銷售團隊中的大部分員工也將離職。9月，負責銷售的魅族事業部副總裁潘一寬也離開了公司。
在組織架構方面，除原有的魅族、魅藍、Flyme三個事業部之外，魅族還把3個原本低層級的業務提升到事業部級別，包括把海外營銷部升級為海外事業部，電商業務部升級為電商事業部，以及新增配件事業部。
配件事業部將統一負責魅族與魅藍的相關配件產品。魅族高級副總裁、魅藍事業群總裁李楠表示，配件部門獨立成立事業部重要性上升，希望能盡快拿出更多的配件豐富線上線下零售店。未來專賣店能否進軍shopping mall，抓住風口生存發展，豐富的產品至關重要。
海外事業部的成立，則表明魅族將把海外市場拓展提到公司戰略高度上來。此次調整任命了郭萬喜為海外事業部總裁，負責海外事業部相關業務及團隊管理，向董事長/CEO黃章匯報工作。
Flyme事業部總裁楊顏接手了新成立的電商事業部和配件事業部，這無疑是黃章對于楊顏以及其 Flyme 團隊的肯定。據了解，Flyme不僅是操作系統，同時借助廣告、應用商店等形式，目前已經開始有不錯的盈利。
海外事業部和配件事業部兩個新部門的成立，顯示出了魅族希望從其他渠道獲取更多收入來源的決心。
根據此次調整，似乎釋放出一個明顯的信號，即黃章開始親自掌管多個核心業務部門。
有分析人士指出，2017年是魅族失敗的一年。調整和轉型都沒有成功，只推出一款PRO 7，這款機型在市場上的反響一般，既沒跟上全面屏的步伐，也沒沾上AI的邊，且價格呈現斷崖式下跌，渠道售價全面崩盤，京東第三方平臺最低1600多元，與上市時的價格相比接近腰斬。這種情況逼得黃章不得不做出調整。
對于銷量不佳和業績虧損的情況，魅族進行人事和組織結構的調整自然就在情理之中。
其實早在此之前，黃章已經對魅族進行過一次大的調整。今年5月，魅族科技官方發布新組織架構，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運營。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報，和黃章一起管理新組建的魅族事業部、魅藍事業部、Flyme事業部。
時隔7個月再次做出調整，可見魅族業績并沒有因為此前的動作而有所改善。黃章復出后，需要投入更多的時間來準備打造真正意義上的旗艦機型；也許等到明年魅族才會迎來真正的翻身空間。
來源：鈦媒體
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