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8月21日，國內領先的職業成長平臺脈脈，在北京召開主題為“賦能·成長”的發布會。在發布會上，脈脈創始人兼CEO林凡與知名科技資本DST在內的4家投資公司代表一起，宣布了脈脈于4月份已完成2億美元D輪融資。脈脈D輪融資由DST領投，IDG資本、晨興資本和DCM三家老股東跟投，光源資本擔任脈脈D輪融資的獨家財務顧問。這也是全球職場社交領域迄今所獲得的最大一筆融資。

深耕中國職場，脈脈獲得了一整套適合中國職場的方法論，并將其統一于脈脈全新的品牌口號——“成就職業夢想”。

發布會上，脈脈聯合思科等世界五百強公司、時尚集團以及分眾傳媒等中國知名公司，發布了旨在“打造全職場職業成長路徑”的“天梯計劃”。據脈脈HRVP凌雋介紹，“天梯計劃”預計投入10億元，與各行業的1000個合作伙伴進行深度合作，為各行業職場人實現職業成長再度提供強力賦能。

眾所周知，社交是一切應用生存發展的最佳土壤，而Facebook與微信都證明了社交是價值最為豐厚的一種互聯網商業模式。而脈脈之所以可以打造多維的賦能平臺，進而幫助用戶實現跨越式職業成長，正是基于脈脈的社交基因與眾不同。作為行業領先的職場成長平臺，脈脈實際上是以職業形象、關系網絡、即時通訊、優質內容等為平臺基礎，培育出了多種應用與服務。

著名財經作家吳曉波在現場演講中分析，在當下的職場環境下，脈脈這樣的集拓人脈、塑形象、開眼界、調工作、談合作等諸多功能于一身的職場社交應用，實際上是把職場成長所需要的諸多工具與手段都融匯于一個平臺，這個多維的平臺為職場中人提供一站式的優質服務，賦能職場中人去實現自身的跨越式成長。

據了解，創立以來，脈脈與阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條等諸多世界500強、跨國公司和行業領軍企業在市場拓展、個人信用體系、雇主品牌等領域展開合作。目前，脈脈已經領跑中國商務社交領域，擁有高質量白領注冊用戶超過5000萬，活躍用戶行業滲透率83.8%，月內容瀏覽量高達30億，市場占有率位居中國第一。

若干年前，在Linkedin取得成功之后，行業一直以為建立在“二度人脈”理論之上的職場社交應用，是無法兼顧用戶活躍度的。顯然，脈脈已經用每日站內海量的信息生產，以及超越Linkedin至少一個數量級的月活數據，證明了定位于都市白領階層的職場社交應用，同樣也可以實現高活躍度。

易觀總裁劉怡在發布會演講中披露：基于易觀數據的職場大數據報告顯示，脈脈在國內職場社交領域的用戶滲透率已經達到83.8%，遠超領英等競爭對手。經過5年的創業，脈脈把職場社交的產品設計與中國人的社交習慣進行了有機結合，為中國人的職場社交創立了全新標準。