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誰說富豪不能批量生產？今年的胡潤富豪榜新鮮出爐，馬云率領43個阿里人浩浩蕩蕩組成了富豪軍團，這個氣勢，沒有哪個公司能碾壓，即便是另一大超級有錢的公司——騰訊。

批量富豪年代

先來看一個名單。

在胡潤研究院發(fā)布的《36計?胡潤百富榜2017》中，阿里系有43位股東上榜，比去年新增25人。胡潤表示：“如果加上蔡崇信、前阿里系的滴滴程維和蘑菇街陳琪，大阿里系都有近50人上榜。”

與之前一家企業(yè)只有老板和老板家族進入富豪榜單相比，最新的富豪榜單中呈現出富豪批量模式的特征。這些公司因為上榜富豪的參與，構成了一個龐大的商業(yè)帝國，最后，他們也獲得了相應的財富。

阿里是上榜人數最多的公司，其次是沙鋼和今年新增4人的日照鋼鐵，分別有9位股東上榜；“養(yǎng)雞大王”溫氏和今年新增的順豐，分別有8位股東上榜。美錦能源、信威分別有7位富豪上榜，鼎暉、海天味業(yè)、海航、九鼎、中融新大分別有6位富豪上榜。另一互聯網巨頭騰訊，榜單上有：馬化騰、張志東、劉熾平、陳一丹、許晨曄，5人均是創(chuàng)業(yè)元老。

批量富豪，正在從互聯網公司里源源不斷的盛產。這是今年胡潤富豪榜單里的一大特征。造富企業(yè)里，阿里居首。

假如，張小龍在阿里

假如，張小龍在阿里，他也一定早早的上榜了。

這是騰訊和阿里對員工的激勵措施上最大的不同：阿里獎股票，騰訊發(fā)現金。

騰訊一共有5位創(chuàng)始股東——馬化騰、張志東、曾李青、許晨曄、陳一丹。當年，這5人一共湊了50萬元，其中馬化騰出了23.75萬元，占了47.5%的股份；張志東出了10萬元，占20%；曾李青出了6.25萬元，占12.5%的股份；其他兩人各出5萬元，各占10%的股份。經過幾次稀釋，他們上市所持有的比例只有當初的三分之一，但即便這樣，榜單上永遠都有他們的名字。

曾李青后離開騰訊，做了投資。劉熾平曾在高盛任職，高盛操作騰訊上市項目時，馬化騰欣賞劉的表現，便邀請他加入到騰訊。

如果不和阿里比，騰訊的財富軍團也浩浩蕩蕩。

每年在互聯網和媒體圈傳來傳去的全員領錢的照片也羨煞很多人。一樓的人，繞了好幾個彎，排隊親手接過馬化騰的紅包。騰訊喜歡發(fā)現金。而且馬化騰親自雙手遞上，每個員工都有，這是每年的規(guī)定游戲。據說，騰訊去年18年成年慶典，每個員工在微信群里搶紅包，每人也有幾百到上萬不等，而且，每人也發(fā)了股票，平均一人得到5萬市值的股票。

去年，王者榮耀給騰訊創(chuàng)造了25%的收入，馬化騰獎勵王者榮耀團隊，團隊每個人拿到了300—500萬不等的獎金，團隊老大王者榮耀項目負責人姚曉光拿到了馬化騰給出的2億港幣。到了年底，姚曉光就到香港買了上億的豪宅。

但是，這些比起阿里來，也只是氣勢足實惠小。

馬云慷慨，動輒發(fā)股票。

一個螞蟻金服早年的段子，年終獎是拿阿里的股票還是螞蟻金服的股票呢？還是螞蟻金服吧，更值錢。螞蟻金服的陳亮，今年榜單上財富值是34個億。

43位上榜名單里，每人的最低財富值是20億，還不論20億以下的阿里人。億萬富翁，阿里得有幾百個。2014年上市，幾萬阿里人跟著馬云身價飆升。最普通的員工也值北京一套很不錯的房子錢了，這可不是哪個公司都能達到的造富指數。

根據阿里巴巴上市時提交給SEC的文件顯示，1999年創(chuàng)立以來，阿里已經以股票期權和其它股權獎勵的形式，向現任和前任員工總計發(fā)放了26.7%股份。以目前阿里的市值來算，為員工帶來大約上千億美元的巨額財富。

阿里上市路演，美國人也擠到華爾道夫酒店，排隊拐了18個彎，電梯等了40分鐘，來看馬爸爸：一個慷慨給員工發(fā)錢的長相怪異的親爸爸。

當時，阿里巴巴的員工總數是2萬。

如今，阿里的員工數又擴大了，財富也比剛上市的時候幾乎翻倍。而且，對于阿里人而言，這個財富值還會翻倍地漲，因為發(fā)展氣勢恢宏的螞蟻金服和菜鳥還沒上市呢。

阿里人為什么比鵝廠員工更有錢

這個年代，錢，永遠是點燃紅心的最好材料。

馬云是個慷慨的“爸爸”，早在創(chuàng)業(yè)早期，十八羅漢擠在湖畔花園的那套神奇的房子里，馬云就已經允諾，每個人都是股東。后來馬云請人來做公司財務做股東登記，數了數，滿屋子竟然一個不落，全是股東。

上世紀九十年代末，正是中國第一代互聯網大潮洶涌的時候，張朝陽丁磊都在最后的幾年里趕著上了市，個人股東也不過幾個創(chuàng)始高管。馬云的“全員持股”，在那個年代，還是讓外來的財務驚訝了一下。

所以，外人都說馬云是騙子的年代，這些人拼了命地跟著馬云，信心滿滿。阿里人，就成了一個很有凝聚力的團體，因為大家都清楚，只要公司好，每個人都好。你有錢，我也有錢，都是自家人。錢袋子是要分的，好好干準沒錯。

也因此，阿里的團隊感在業(yè)界是有名的：吃苦，正能量，信馬云。

阿里的文化和它的財富分配方式很搭，金庸的花名，大家江湖義氣，同甘共苦共分錢。

騰訊則顯得更加老干部。就像馬化騰其人，天蝎座，技術男，穩(wěn)重再穩(wěn)重。

騰訊不缺錢，獎金上算慷慨，但是騰訊上市早，在股權上比較集中，雖然后期也做了一些股權再分配，但是也并沒有實行如同阿里這么大力度的持股制度。工作制度上，實行項目部負責制，這樣的好處是內部競爭激烈，產品做得強，微信、王者榮耀，每一款產品都讓全中國人爆炸。做得好怎么辦？馬化騰的辦法是發(fā)錢。再好？再發(fā)錢！騰訊內部年會，十幾輛奔馳smart讓員工抽獎抽到手軟。

阿里人會不會壞笑一下：“哼，還是股票值錢。”

其他互聯網公司誕生的富豪

阿里的造富氣勢的確沒的比了。在今年的榜單上，小編統計了一下上榜名額：百度兩位，奇虎360三位，小米三位，網易、搜狐、新浪、京東各一位。均是老板和創(chuàng)業(yè)元老。

除了李彥宏、馬東敏夫婦外，百度的聯合創(chuàng)始人徐勇以67億元的財富排名第607位。1999年，徐勇跟好友李彥宏一起創(chuàng)立了百度。徐勇在百度謀求上市時離開了公司。在給員工的信中，他說自己是想出去創(chuàng)業(yè)。但是有人分析，徐勇之所以離開，是跟李彥宏產生了矛盾。而矛盾則由要不要做競價排名而起。李彥宏選擇做競價排名后，徐勇就被架空了。百度上市后，他持有百度7%的股份。徐勇說，沒有親身經歷百度IPO的過程是惟一的遺憾。

網易的丁磊當過首富，不過，也只有他，在網易是巨富。員工們照常。

還有一位值得一提，劉強東。京東這幾年發(fā)展很好，連續(xù)兩個季度財報都是盈利的。劉強東對員工兄弟們也很義氣，在宿遷蓋豪華宿舍，樓蓋好后，因為裝修不夠豪華，他甚至發(fā)了一次火，重新添置。在北京，他建幼兒園，讓員工可以帶著娃上班，一切免費。這些超級豪華的福利，讓東哥在龐大的京東員工群里贏得了很仗義的好評。但是，榜單上，也只有劉強東一人。

互聯網造富的神話一直沒停過：26歲的ofo創(chuàng)始人戴威，剛畢業(yè)一年就上榜了。“痞子”唐巖四年前還和老婆商量創(chuàng)業(yè)失敗的話要不要賣房子，四年后，夫婦倆榜上有名，還很靠前……

這個年代，互聯網的造富速度令人咂舌。這主要源于互聯網行業(yè)本身借鑒美國的期權模式，可以讓擁有股權的員工在公司高估值的前提下身價暴漲。要想富，還是到互聯網創(chuàng)業(yè)公司吧，努力刻苦熬成個老人，等打下江山，就等著數錢吧。

來源|微信公眾號：商業(yè)人物