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通證是什么?孟巖老師的一句話定義：

通證是凝結(jié)在密碼中的人類共識(shí)符號(hào)。也就是說，通過一種密碼技術(shù)，讓通證的價(jià)值得到了確認(rèn)，大家認(rèn)可這個(gè)通證，是因?yàn)橄嘈潘膬r(jià)值，形成了共識(shí)。

那么，你可能要問，騰訊的Q幣，游戲幣算不算通證?這里就不算了，因?yàn)闆]有通過密碼技術(shù)建立某種稀缺價(jià)值，只是擁有某種共識(shí)。

黑鉆君是一枚通證派的支持者，一直堅(jiān)定的認(rèn)為，比區(qū)塊鏈技術(shù)本身更為重要的是通證經(jīng)濟(jì)，因?yàn)樗还馐巧a(chǎn)力，更是一場(chǎng)生產(chǎn)關(guān)系的變革。

縱觀區(qū)塊鏈的發(fā)展歷程，我們可以把它初步分為三個(gè)階段：

區(qū)塊鏈1.0

BTC等數(shù)字貨幣的誕生，數(shù)字貨幣的買賣是人們參與區(qū)塊鏈的主要方式，講求投資回報(bào)率為主。

區(qū)塊鏈2.0

在區(qū)塊鏈上實(shí)現(xiàn)了智能合約，以太坊的誕生，允許別人在以太坊塊鏈上支持大家編寫智能合約，開發(fā)DAPP應(yīng)用。

區(qū)塊鏈3.0

標(biāo)志是Token的出現(xiàn)，帶來了傳統(tǒng)商業(yè)模式和生產(chǎn)關(guān)系的變革，從金融領(lǐng)域走向了實(shí)體經(jīng)濟(jì)，開始在各行尋求應(yīng)用落地，并在不久的將來有望進(jìn)入通證（Token）經(jīng)濟(jì)時(shí)代！

那么進(jìn)入通證經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有什么不同的地方嗎？

下面黑鉆君從企業(yè)和企業(yè)組織架構(gòu)關(guān)系方面來暢想一下通證經(jīng)濟(jì)的未來。

前段時(shí)間，黑鉆君在區(qū)塊鏈知名媒體人陳菜根的朋友圈看到了這樣一段文字：

對(duì)于這一段，黑鉆君感觸很深，因?yàn)橹坝羞^這樣的真實(shí)瘋狂加班經(jīng)歷。

這樣做不單是為了項(xiàng)目，也是為了自己，想想華為不也是這樣來激勵(lì)員工的么？

（黑鉆評(píng)級(jí)是全球首家“評(píng)審團(tuán)”式區(qū)塊鏈評(píng)級(jí)社區(qū)，希望通過真正去中心化的方式，幫助投資者發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的區(qū)塊鏈項(xiàng)目。）

以前資本和勞動(dòng)者是對(duì)立壓榨的關(guān)系，而現(xiàn)在通過通證經(jīng)濟(jì)，可以實(shí)現(xiàn)協(xié)作的關(guān)系，所以是一次生產(chǎn)關(guān)系的變革。

區(qū)塊鏈，本質(zhì)上是一種分布式的共識(shí)與價(jià)值激勵(lì)的技術(shù)。

一方面通過數(shù)學(xué)和算法實(shí)現(xiàn)了整個(gè)系統(tǒng)的共識(shí)與信任（規(guī)則與交易）；

另一方面通過代幣（token）保證了生態(tài)體系的價(jià)值激勵(lì)。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)組織形態(tài)往往會(huì)存在這樣的問題：

勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，而勞動(dòng)者不享有價(jià)值，即創(chuàng)造價(jià)值的人不享受價(jià)值，享受價(jià)值的人不創(chuàng)造價(jià)值。

比如BAT這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，價(jià)值是由高管、員工、消費(fèi)者、分銷商、供應(yīng)商創(chuàng)造的，而真正享受價(jià)值的是在資本市場(chǎng)投資的人。

公司制度，可以被看作是過去幾百年以來資本主義社會(huì)最偉大的發(fā)明。

可以說，沒有公司就沒有英國(guó)成為日不落帝國(guó)的歷史，也沒有美國(guó)的強(qiáng)大崛起。

但公司發(fā)展這么多年，也顯現(xiàn)出了問題，到了需要重塑的時(shí)候。

對(duì)于傳統(tǒng)公司組織形式成功的公司，就意味著它有能力去壓榨自己的員工或者是服務(wù)供應(yīng)商，減少他們的收入，而獲得更多的回報(bào)。

在這樣的傳統(tǒng)框架之下，意味著系統(tǒng)高度集中、高度壟斷，平臺(tái)的所有者可以獲得所有的權(quán)益。

區(qū)塊鏈就是要打破僵局，通過分布式網(wǎng)絡(luò)能發(fā)揮極大的作用，讓人們從以前剝削式的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楣蚕硎降乃兄频年P(guān)系，讓創(chuàng)造者也能夠分享到價(jià)值。

我們都知道，一直以來的情況是，公司里做員工拿工資，做高管拿獎(jiǎng)勵(lì)再加點(diǎn)期權(quán)，渠道商賺個(gè)產(chǎn)品差價(jià)，合作伙伴賺個(gè)服務(wù)費(fèi)。

現(xiàn)在這個(gè)邏輯變了， 價(jià)值來源被改變，以往，勞動(dòng)的剩余價(jià)值被資本剝奪，未來人人都應(yīng)該是貢獻(xiàn)者，人人都是享受者。

在以前這或許是烏托邦式的理想國(guó)，但是通證經(jīng)濟(jì)能讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

減輕融資壓力

從融資的層面來說，中小企業(yè)由于不具備資金實(shí)力、資信和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)相對(duì)較高、信息不對(duì)稱等因素，一般的銀行都不愿貸款給這些企業(yè)。

就算貸款給企業(yè)，利息也是非常高，還需要各種優(yōu)質(zhì)的抵押品，所以現(xiàn)實(shí)的情況是大部分中小企業(yè)只能通過高息民間借貸來解決資金周轉(zhuǎn)的問題。

另一方面，通過VC等股權(quán)融資也非常艱難、低效，同時(shí)還要稀釋一部分股權(quán)，甚至大部分的股權(quán)。

但是借助區(qū)塊鏈的技術(shù)，企業(yè)發(fā)行一個(gè)算法信任背書的Token，可以不用借債，也不用犧牲股權(quán)的方式來籌集資金，解決了企業(yè)的融資難問題。

而且區(qū)塊鏈賬本是公開透明的，投資者可以看到企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)情況，降低融資成本和信任成本。

激發(fā)員工的動(dòng)力

作為中小企業(yè)來說，通過發(fā)行通證來激勵(lì)員工，中小企業(yè)可以拉進(jìn)和大型企業(yè)在招募人才方面實(shí)力的差距。

在后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)是業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵，通證經(jīng)濟(jì)將給中小企業(yè)帶來吸引人才、留住人才的機(jī)會(huì)。

利用通證經(jīng)濟(jì)，員工個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值通過數(shù)據(jù)方式得以被確權(quán)、企業(yè)解決了融資、人才方面的難題，企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)了雙贏，通證經(jīng)濟(jì)，助力區(qū)塊鏈技術(shù)脫虛向?qū)崳?/span>