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今日，ofo創始人兼CEO戴威發布內部信，宣布ofo全新的組織架構調整和升級。

內部信顯示，此次組織升級的主要內容為“人才和組織文化建設”重新整合各職能部門，成立了三個中心，包括“戰略財務與法務中心”，“研發與大數據中心”和“產品與增長中心”。

另外，ofo還進行了人事調整。原西南戰區負責人周偉國任國內運營事業部總經理，Jeremy Chen為海外事業部總經理。

戴威表示，冬天已經來臨，風雪亦將隨至。在最困難的時候，我們仍需堅守信念，哪怕是跪著也要活下去，只要活著，我們就有希望！

附ofo內部信全文：

各位ofo人：

大家好！

充滿挑戰的2018年即將過去，屬于我們的戰斗還在繼續。為了更好的聚焦目標、協同作戰，應對更加復雜和困難的生存環境，公司經過慎重討論，決定對組織架構進行調整和升級：

1、池文明出任公司首席人才官（CPO），兼任人力與行政中心負責人。大池將統籌公司內外部資源，大力推動企業文化和價值觀的建設，提升組織能力。越是困難的時候，越是組織升級、團隊成長、個人進步的機遇

2、合并原戰略、法務、風控中心，成立“戰略財務與法務中心”，由封曉瑛擔任中心負責人

3、合并原產研與大數據中心、品牌市場部、Growth FT，成立“研發與大數據中心”和“產品與增長中心”，由公司首席技術官（CTO）童長飚兼任研發與大數據中心負責人，向我匯報，黃侔擔任產品與增長中心負責人，向飚哥和我雙實線匯報

4、任命周偉國為國內運營事業部總經理。偉國將帶領事業部同學繼續開拓創新，大膽改革，為共享單車行業探索新的突破口

5、任命Jeremy Chen為海外事業部總經理。未來海外事業部會繼續秉承ofo“讓世界沒有陌生的角落”的使命，積極創新，為海外用戶提供更豐富、便捷的出行選擇

6、其他組織保持不變。

冬天已經來臨，風雪亦將隨至。在最困難的時候，我們仍需堅守信念，哪怕是跪著也要活下去，只要活著，我們就有希望！所謂危機，就是危險和機遇的并存，只有在最危險的時候才能真正讓我們破釜沉舟、向死而生。當你認為它是危險，那么危險已經來臨，當你認為它是機遇，那么機遇即將到來！

只要心中有信念，寒冬和黑暗就無法將我們打倒，我們是彼此的戰友，更是彼此的家人。朝著希望，逆風飛翔！

戴威

2018年11月28日