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　　今天下午，網絡上出現一張截圖，截圖內容為摩拜女員工舉報領導性騷擾。引發互聯網圈微信群和知乎上的熱議。

　　該員工自稱為2017年8月入職的摩拜SPE前端組女工程師。她在信中稱，摩拜客戶端&前端組負責人小春對包括自己在內的3名女下屬進行性騷擾，利用職權打壓違背他意愿的同事。因此決定向公司舉報。

　　目前摩拜方面暫未對此發表評論。

　　以下為舉報信原文：

　　(為保護當事人隱私,我們已在細節上作了處理)

　　尊敬的領導，

　　您好，我是來自摩拜 SPE 前端組的一名普通員工，在這里懇請您花一點時間閱讀我寫的內容。

　　我是一名女生，一名來自摩拜SPE-前端組的工程師，于2017年8月來到摩拜就職。我曾經為我所在的 Mobike FE 感到驕傲和自豪。因為這個組看起來十分年輕有活力、充滿干勁，leader 小春看起來專業有實力、領導力強，也十分善于團結組員。

　　然而隨著時間的推移，以及越來越多的接觸，我和我身邊的很多同事都對前端組的一切有了截然相反的看法。

　　因為客戶端&前端組負責人，小春，對包括我在內的3名女下屬有不同程度的性騷擾;利用職權打壓違背自己意愿的同事;利用職權之便招錄想要發展情人關系的女生入職;工作上以掙錢為目的，技術產出甚少。

　　我和我身邊的女同事不堪其擾，嚴重影響了生活和工作，對于個人情感和狀態都有較為嚴重傷害。前端組現在女員工已超過半數絕非偶然，張耀春對女下屬格外“關心”，我們不知道具體有多少同事正在承受這種困擾，又有多少人在即將承受這份困擾的路上。

　　我們認為摩拜是一個年輕有朝氣有社會責任感的企業，小春這種不道德不負責的行為對于摩拜的企業形象和工作氛圍都有嚴重的損害，對團隊的工作效率和未來發展也十分不利。

　　我們曾想過忍氣吞聲，但小春的行為逐漸變本加厲，因此經過反復思考，我們決定站出來，為了自己不再承受如此惡劣的言行，為了團隊能夠更有效率，為了公司能夠更健康的運行，舉報小春。希望能夠得到公司的重視并采取相應措施，我們都不希望之后發生更加嚴重的事。

　　事實1：利用職務之便招錄女性朋友入職，并意圖單方面與該女性發展情人關系(小春已婚，且有一個剛滿半歲的兒子)

　　今年5月，小春授意我替他轉發一封內推簡歷，并告訴我不要對任何人說。那封簡歷是小春的前同事qiulian的，后來qiulian來公司面試，順利入職。小春告知qiulian在摩拜要假裝不認識彼此。此時qiulian是單身狀態，隨后小春企圖與其發展關系：三番五次的要求女生去他家給自己做飯、深夜去車站接他，將職場當成自己的后宮，言語中常常暗示自己位高權重能給與對方工作上的幫助和便利。

后來qiulian與男友復合并結婚，小春知道后暴跳如雷，通過電話、微信辱罵qiulian，稱：你男朋友能給你什么?我能給你什么，你自己不想想。言下之意小春能夠給qiulian工作上和物質上更多幫助，而他男朋友不能。并刪除qiulian微信，不給她分配工作需求，排擠致其離職。事實上qiulian離職那天曾經去過胡阿姨的辦公室想要舉報，但阿姨不在辦公室。

　　qiulian是我們組受傷害最嚴重的女同事，工作受到嚴重影響以致于被迫離職，剛入職兩個月就要重新找工作，情感上遭遇上級騷擾，內心困擾厭煩甚至惡心，胡阿姨同為女性，一定理解我們的感受。

　　圖為小春讓我內推qiulian的郵件記錄，以權謀私，后來才知道他是為了掙內推獎，直接上司內推下屬入職沒有獎金，他是為了掙錢。發簡歷前說給我掙錢，成功入職后說，我想想要給你分多少錢，看你表現了。

　　事實2：對女下屬言語試探、騷擾，甚至暗示女下屬能夠利用權力為其提供便利

　　作為一名剛畢業初涉職場的女生，我對職場是充滿憧憬的。我想要努力工作、提升專業水平，有更好的職業發展，對領導也是十分尊重，想要從領導身上學到技能、經驗和溝通方法。然而小春不斷的言語試探、騷擾、暗示甚至威脅都讓我漸漸三觀崩塌、內心焦灼、無心工作。

　　例如他會在周末讓我幫他寫PPT、周末讓我給他送飯、讓我發自拍，深夜去車站“接駕”，三番五次讓我請他吃飯，請他喝可樂等等，我都用各種借口都一推再推。最近我告訴小春我媽媽來北京照顧我了，他便反復問我媽媽是否已經離開北京了。只要不順從他的意思，他會在工作上對我挑刺，并辱罵我，使用“滾”的字眼。

我真的又害怕又惡心，無法正常工作。作為一個獨自在北京奮斗的北漂，在這種環境中我感到孤立無援，請公司為我們提供一個公正的環境。由于本人之前的手機被偷，聊天記錄只能找到這些。

　　周末讓我送飯去他家那邊

　　好幾次問我媽在不在北京

　　讓我幫他準備晉升ppt, 之后還讓我幫他根據他在外面分享的音頻整理成文章，讓我整理客戶端和前端五十多人的績效匯總

　　只要沒有順著他的意思，就開始罵人，毫無道理可言

　　三番五次讓我自拍

　　事實3：工作上有技術含量的成果輸出較少，混圈子，利用公司ip掙錢，薅公司羊毛，甚至“蹭”他人的研究成果

　　他對外宣稱是熱愛摩拜來到這里，真實原因是之前在滴滴和團隊的人鬧矛盾而走，滴滴團隊共同寫了一本書，到結賬的時候，他一個人獨吞80000左右的收入，只給團隊的幾個人分了8000。今年這個套路同樣在摩拜進行，利用摩拜小程序的ip, 讓小程序團隊共同出了一本掘金小冊，這件事他也曾經要求我在晚上熬夜讀完小冊給建議。私下他還找過我要求跟他一起做一個教學視頻，被我拒絕后處處給我挑刺。

他口口聲聲說為了擴大團隊影響力，實則是為了掙錢，在摩拜和滴滴都是拿著團隊的共同的勞動成果來名利雙收。有經驗的有想法的同事都了解他的真實技術水平，混圈子不學無術。此人非常愛財，私下經常要求同事請他吃飯喝水，他生病了還要求同事給他買藥，利用公司的騎車分享和分銷半年卡項目賺了好幾千。

　　利用公司的分銷半年卡活動賺了很多錢

　　多次讓我找他溝通，要求請他吃飯和喝水

　　此人在團隊引起眾人不滿，尤其是他升職后，情況愈來愈惡劣，對團隊施壓，對女同事不斷騷擾，稍不順他的心意就會暴跳如雷，技術上毫無貢獻，每天專注于賣書。。同事們無法安心工作，我本人更是害怕看到他給我發微信。

　　如果公司要調查，可以問前端組同事，幾乎沒人支持他。關于他貪圖利益，可以問之前他在滴滴的同事，滴滴的當事人表示愿意視頻或者電話證明此人的惡劣行徑。此人在滴滴是身敗名裂離職，這不是正常的上班。懇請領導們重視，如果放任不管，同事們無法正常工作，女同事的安全更是無法保障!

　　下圖為他在滴滴和摩拜利用公司團隊成果賺錢，目前摩拜小程序小冊還未結賬，在滴滴是一個人獨吞很多錢。