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日本共同社12月14日消息，為了慶祝神速回歸東京證券交易所主板市場(chǎng)，夏普公司向約2萬(wàn)名日本員工每人發(fā)放3萬(wàn)日元紅包，其中包含 2 萬(wàn)日元現(xiàn)金(約合人民幣1170元)以及可在夏普自家購(gòu)物網(wǎng)站購(gòu)買商品的 1 萬(wàn)日元代金券，此次紅包發(fā)放總額約 6 億日元。

夏普今年3月也以有望擺脫赤字為由，向日本員工每人發(fā)放了3000日元現(xiàn)金。此次則是為了紀(jì)念戴正吳一貫作為“夏普復(fù)活的證明”而重視的重返東交所主板這一節(jié)點(diǎn)，大幅增加了發(fā)放金額。

夏普社長(zhǎng)戴正吳在裝有現(xiàn)金和代金券的信封背面寫道：夏普于去年 8 月 1 日降級(jí)至東證二部之后，僅花費(fèi)一年四個(gè)月時(shí)間就成功重返東證一部，這(重返東證一部的速度)是前所未見(jiàn)的，大家攜手進(jìn)行的結(jié)構(gòu)改革措施、擴(kuò)大業(yè)績(jī)的努力獲得了回報(bào)。

據(jù)了解，夏普因經(jīng)營(yíng)不佳，去年8月降至東交所二板市場(chǎng)，但在臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)公司旗下推進(jìn)經(jīng)營(yíng)重整，今年12月7日得以在約1年零4個(gè)月后重返主板。東京證券交易所指出，夏普是 18 年來(lái)(2000 年以來(lái))第二家被降級(jí)至東證二部之后，成功重返東證一部的企業(yè)，前一例是在 2011 年 3 月重返東證一部的 Orient Corporation。

日前，夏普公布的財(cái)報(bào)資料顯示，因中小尺寸液晶面板、液晶電視銷售增加， 2017 年度上半年期間(2017 年 4~9 月)合并營(yíng)收較去年同期大增 21.3% 至 1 兆 1,151.65 億日元，合并營(yíng)益狂飆 512 倍至 405.62 億日元，合并純益自去年同期的凈損 454 億日元轉(zhuǎn)為盈余 347.39 億日元。

去年12月，夏普社長(zhǎng)戴正吳曾公開(kāi)表示，一旦夏普實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，并且股票重返東京證券交易所主板市場(chǎng)，他就將從夏普離職。

針對(duì)此事，戴正吳在今年12月7日舉行的記者會(huì)上回應(yīng)稱，為培養(yǎng)后任社長(zhǎng)，考慮在2018年1月至6月期間過(guò)渡到聯(lián)合首席執(zhí)行官(CEO)體制，推進(jìn)權(quán)限的轉(zhuǎn)移工作。關(guān)于其本人的去留，戴正吳表示以重返主板市場(chǎng)為契機(jī)，希望卸任社長(zhǎng)的想法不變，另一方面則強(qiáng)調(diào)不會(huì)按個(gè)人意志任性而為。他表示將繼續(xù)作為社長(zhǎng)直至后任培養(yǎng)成熟。

來(lái)源: 中國(guó)家電網(wǎng)  作者：薛奎