OPPO宣布日本人才招聘計劃 推動日本市場本地化互聯網+
以日本為代表的發達國家市場的本地化和精品策略將成為OPPO新的增長點，OPPO日本株式會社CEO鄧宇辰就已經明確闡述了OPPO在日本的全方位戰略布局，OPPO在日本正式公布2018年新招聘計劃。
近些年，國產智能手機廠商強勢崛起，紛紛走出國門，在更為廣闊的全球市場與傳統國際巨頭同場競技。在這個過程中，眾多國產一線廠商不僅將一流的產品帶到更多用戶身邊，也同樣為全球優秀人才提供了就業機會，同時推動了自身的本地化和當地就業的發展。
據《日本經濟新聞》中文網報道，OPPO在日本正式公布2018年新招聘計劃，主要是招聘銷售和市場業務人員，以完善面向量販店和移動虛擬網絡運營商(MVNO)的銷售體系，但同時也涵蓋人事、財務和商品策劃等領域。包括應屆生在內，該計劃招聘人數在200人左右，其中九成屬于日本法人招聘。
在2017年1月31日，OPPO正式在日本設立了分公司(OPPO 日本株式會社)，組建了本地化團隊，深入日本當地市場，專注于開展本地化運營，而且OPPO在全球的六大研發中心之一正是位于日本橫濱。專注于手機影像技術的研發和探索。人才是第一生產力，OPPO如今的舉措正是從根本抓起，進一步推動了在日本的本地化進程。
不過，對于日本市場，OPPO的戰略布局卻不止于此。事實上，在OPPO日本發布會上，OPPO日本株式會社CEO鄧宇辰就已經明確闡述了OPPO在日本的全方位戰略布局。鄧宇辰表示：“未來，我們將學習日本消費電子品牌的成功經驗，堅持精品策略與本地化運營，致力于為日本消費者帶來融合領先科技與藝術美感的智能手機產品。“
所謂精品策略，根據OPPO副總裁吳強的闡述，這是OPPO在2015年得出了這一簡單專注打造爆款的精品策略，聚焦資源于R系列，每一款產品都精雕細琢、反復打磨，以保證每一款產品都是打動人心之作。顯然，在本地化之外，這正是OPPO征戰日本市場的另一大殺手锏。
2009年，OPPO進入泰國市場，由此開啟全球擴張之路，至今差不多已十年。目前，OPPO手機業務在全球已經覆蓋了中國、日本、東南亞、南亞、中東、非洲和大洋洲各個區域共計31個市場。特別是在東南亞、印度等海外發展中市場，OPPO均保持著高速增長。
從OPPO的全球化布局來看，以日本為代表的發達國家市場的本地化和精品策略將成為OPPO新的增長點，為OPPO的持續快速發展提供源源不斷的動力。
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